Berichten

Het belang van persoonlijk leiderschap voor succes als ondernemer

Bij het begrip leiderschap denkt men vaak aan management. Persoonlijk leiderschap heeft echter betrekking op iets anders. Hierbij gaat het om leiding over jezelf. Goed persoonlijk leiderschap leidt tot persoonlijke groei en persoonlijk succes. Zaken die voor een zelfstandig ondernemer zoals jij van groot belang zijn.

Persoonlijke groei en succes mogelijk maken

Eenvoudig gezegd is persoonlijk leiderschap jezelf leiden. Hiervoor dien je over verschillende zaken na te denken. Waar krijg jij bijvoorbeeld energie van? Wat zijn jouw betere en slechtere persoonlijke eigenschappen? Hoe denk jij succes te bereiken? Door deze en andere vragen te beantwoorden, kan je beginnen met doelen stellen. Op die manier kan jij werk maken van persoonlijke groei en grote successen behalen.

Persoonlijk leiderschapseigenschappen ontwikkelen

Net als gewoon leiderschap kan je ook deze persoonlijke vorm ontwikkelen. Zo word jij steeds beter in het leiden van jezelf en alles dat daarbij komt kijken, zoals doelen stellen. Een aantal zaken zijn van groot belang als je persoonlijk leiderschapseigenschappen wilt ontwikkelen. Zo moet je in de eerste plaats bewust worden van jezelf. Vervolgens kan jij jezelf gaan observeren. Wat voel en denk je nu eigenlijk? Wat zijn nu precies jouw persoonlijke eigenschappen? Je dient de aandacht op jezelf te richten in plaats van op een ander. Als deze zelfobservatie geslaagd is, kan je jezelf motiveren. Start met doelen stellen en zet jezelf ertoe aan om iets te doen om deze doelen te behalen. De laatste stap is het zelfmanagement. Je hebt in de vorige stappen voor jezelf bepaald welke doelen je wilt behalen. Daarvoor is actie nodig. Hoe ga jij dit succes behalen? Hiervoor dien je een strategie te bedenken, zodat er ook daadwerkelijk actie ondernomen kan worden.

Jezelf leiden als zelfstandig ondernemer

Als er een doelgroep is die veel zinnigs kan halen uit persoonlijk leiderschapskwaliteiten, is het wel de zelfstandig ondernemer. Ook wanneer je ondernemer bent in de praktische sector is het belangrijk om op deze manier met persoonlijke groei en succes bezig te zijn. Het klinkt vanzelfsprekend dat je als zelfstandig ondernemer veel bezig bent met zelfobservatie, -motivatie en –management. Toch gebeurt dit niet altijd. Sommige ondernemers nemen te weinig tijd om goed over deze zaken na te denken en actief met hun persoonlijke groei bezig te zijn. Dit zit persoonlijk succes in de weg. Zo zijn praktische ondernemers vaak veel bezig met het werk op zich en vergeten ze vooruit te kijken. Ook voor hen is doelen stellen echter zeer belangrijk. Groter succes is alleen mogelijk als je goed over je persoonlijke eigenschappen hebt nagedacht en weet je hoe je deze kunt inzetten om successen te bereiken. Maar hoe weet jij nu of je meer met persoonlijk leiderschap bezig zou moeten zijn? De volgende eigenschappen kunnen erop wijzen dat er nog veel verbetering te halen is.

  • Je werkt hard, maar ziet geen groei.
  • Je hebt geen duidelijke focus.
  • Je hoofd is constant overvol.
  • Je wilt wel veranderen, maar weet niet hoe.
  • Je vindt het lastig klanten af te stoten die je eigenlijk niet wilt.
  • Je hebt wel goede plannen, maar het lukt maar niet om ermee aan de slag te gaan.

Seminar

Seminars voor persoonlijk leiderschap

Herken jij jezelf in bovenstaande eigenschappen, maar heb je geen idee hoe je dit type leiderschap kunt ontwikkelen? Dan is er nog geen nood. Er zijn namelijk tal van cursussen en seminars waarin je precies leert hoe deze vorm van leiderschap te ontwikkelen is. Je leert zo beetje bij beetje bewust te worden van jezelf en jezelf als praktisch ondernemer te observeren, motiveren en managen. Een voorbeeld is het praktische seminar Effectief Persoonlijk Leiderschap. Daarmee leer je alles dat belangrijk is voor het succesvol leiden van jezelf. Je leert bijvoorbeeld duidelijk doelen stellen en een goede structuur aan te brengen. Resultaat is dat je rust krijgt in je hoofd, weer plezier hebt in je werk en je kunt ook nog eens veel meer halen uit je onderneming. Zo groei je als mens én als zelfstandig ondernemer.

Succes bereiken en doelen stellen gaan hand in hand samen. Of dit nu op algemeen, zakelijk of persoonlijk gebied is, zonder het stellen van doelen is het bereiken van successen een moeizame weg. Voor een ondernemer is het stellen van goede, realistische doelen dus van essentieel belang.

Doelen stellen voor algemeen succes

Vraag je je bij elk doel af waarom je dit bereiken wil. Dit werkt motiverend om ook daadwerkelijk jouw doel te behalen. Zoals Napoleon Hill in zijn boek ‘Think And Grow Rich’ zegt: alles wat het menselijk brein kan bedenken, kan bereikt worden. Blijf daarbij wel realistisch! Stephen Covey zei: ‘De meeste mooie ideeën en doelen vind je op het kerkhof’’. Hij bedoelde daarmee dat ontzettend weinig van de ambitieuze doelen worden bereikt. Veel doelstellingen worden verwaarloosd of opzij gezet voordat ze zijn bereikt. Daarom is die motivatie om het te willen bereiken zo belangrijk.

Doelen stellen voor persoonlijk succes

Persoonlijke ontwikkeling is een mooi gebied. Jezelf op persoonlijk gebied willen ontwikkelen kan gezien worden als streberig en egoïstisch, maar dat is het niet! Tenminste, als je het met de juiste intentie doet.

Voorbeeld: je hebt als doel dat je beter wil worden in het omgaan met mensen zodat meer mensen voor je werken. De intentie ligt hier teveel op het persoonlijke belang. Een intentie die meer gericht is op wederzijds belang is sympathieker: ik wil mijn sociale vaardigheden ontwikkelen zodat ik beter met mensen kan omgaan en op die manier meer samenwerkingen aan kan gaan.

4 belangrijkste stappen

Door het stellen van doelen kan je jouw persoonlijke ontwikkeling meetbaar maken. Het vraagt discipline, doorzettingsvermogen en een goede wil. Het resultaat van deze doelen stellen is dat je prettiger door het leven kan gaan, aardiger gevonden wordt door de mensen om je heen en meer voor een ander kan betekenen. Kortom; de kwaliteit van jouw levenshouding zal toenemen.

Stap 1: wees open minded

Om jezelf te kunnen ontwikkelen, is het belangrijk om de confrontatie met jezelf aan te gaan. Vraag aan anderen hoe zij jou zien en aan welke dingen jij kan werken. J Door kritisch naar jezelf te kijken, zal je achter dingen komen die je misschien liever niet gezien of gehoord had. Herinner je dan aan je motivatie! Waarom deed je het ook al weer? Ben je van nature iemand die snel commentaar op iets geeft? Houd je mond iets langer voordat je commentaar gaat geven. Laat feedback even op je inwerken. Het lijkt misschien niet zo, maar kritiek wordt maar weinig gegeven, het is meestal feedback die wij zien als kritiek.

Ben je iemand die sneller geneigd is om alles over je heen te laten komen? Zeg dankjewel tegen feedback, en vraag eens wat vaker door. Hoe bedoel je dat? Wat wil je daarmee zeggen? Laat het op je inwerken, en probeer het een volgende keer anders te doen.

Stap 2: bepaal wat je wilt veranderen

Hier begin je met het echte doelen stellen. Stel niet meteen tientallen doelen, maar begin met drie doelen. Bijvoorbeeld: een doel is een ding dat je vaak als feedback krijgt, een ding waar je zelf nogal van baalt en een ding wat in je persoonlijke/zakelijke leven het meest waardevol is om te verbeteren.

Schrijf ze op en maak ieder doel concreet voor jezelf. Wat wil ik leren, waarom wil ik het leren, hoe ga ik het realiseren, wanneer is het doel gehaald en in welke termijn wil ik het doel gehaald hebben. Een paar voorbeelden van persoonlijke doelen:

  • Mijn communicatieve vaardigheden verbeteren zodat ik de leiding in een gesprek kan houden.
  • Mijn verkoopvaardigheden verbeteren, zonder daarbij arrogant te worden.
  • Beter met mijn tijd om kunnen gaan zodat ik rust heb als ik ’s avonds thuis kom.
  • Duidelijk mijn grenzen aan kunnen geven bij mijn baas, personeel, collega’s of klanten

Stap 3: leer van het leven (en van anderen)

Van alles en iedereen om je heen kan je dingen leren. Vermijd hierbij mensen die vaak commentaar geven of op situaties die gebeuren negatief reageren. Dit zijn mensen waar je bijzonder weinig van kan leren. Negatieve mensen zijn doorgaans niet erg succesvol, bovendien zijn ze niet prettig in de omgang.

De beste manier om jezelf te ontwikkelen is niet om te wachten tot je ergens iets van kan leren, maar om direct om je heen te kijken en te leren wat er gebeurd. Zorg daarom dat je open staat voor je omgeving en alles wat daarin gebeurd. Vraag jezelf niet af waarom iets jou moet overkomen, ga dus niet in de slachtofferrol zitten. Vraag jezelf juist af wat je van deze situatie kan leren.

Mijn vuistregel om persoonlijk te ontwikkelen is: kijk, luister en leer

Stap 4: Wees dankbaar

De beste oefening die ik ooit meekreeg (en achteraf hoor ik het op veel verschillende plaatsen) is om te leven vanuit dankbaarheid. Vraag elke avond aan jezelf waar je dankbaar voor bent. Vraag dit ook aan mensen om je heen om deze oefening vanuit iemand anders zijn perspectief te bekijken. Als je dit twee weken consequent doet, zal je merken dat ogenschijnlijke gewone dingen je gelukkig maken. Dit zorgt voor een boost van positiviteit aan je dag. Ja, je mag dus dankbaar zijn dat de zon schijnt, dat je lekker hebt gegeten of een mooie werkdag hebt gehad. Dankbaarheid vergroot de kwaliteit van je leven.

Doelen stellen voor zakelijk succes

Om zakelijk vooruit te komen of te groeien, is het belangrijk om doelen te stellen. Doelen stellen geeft je inzicht in waar je staat en waar je naartoe wilt met jouw bedrijf. Een mooie vuistregel bij het doelen stellen is: maak het SMART

Specifiek

De eerste stap is het specifiek omschrijven van je doel. Een specifieke doelstelling helpt je namelijk om te focussen op datgene wat je wilt bereiken. Omschrijf het doel dat je uiteindelijk wil bereiken. De weg naar het behalen van een doel bestaat vaak uit meerdere stappen. Beschrijf eerst het einddoel en ga dan bepalen uit welke stappen het bereiken van dit doel bestaat. Zo werk je gestructureerd naar die specifieke punt toe. Merk je tijdens het proces dat je stappen vergeten bent, voeg deze dan alsnog toe.

Meetbaar

De volgende stap is het doel meetbaar maken. Hierbij beschrijf je op welke manier en wanneer je gaat meten of je een doel behaald hebt. Houd op het begin een nulmeting en bekijk op welk punt je nu zit. Bepaal wanneer je een tussentijdse beoordeling houdt om te kijken of je genoeg vooruitgang boekt. Als laatste houdt je een eindbeoordeling om te bepalen of je het doel gehaald hebt.

Acceptabel

Een acceptabel doel, is een doel waarvan je overtuigd bent dat je het kan bereiken. Het doel moet dus haalbaar zijn. Bedenk bij deze stap of je draagvlak moet creëren binnen het bedrijf om succesvol te zijn. Een haalbaar doel zorgt ook voor motivatie.

Realistisch

Maak je doelen Realistisch. Grote doelen stellen mag, maar het is verstandig om realistisch te blijven. Vandaar dat het belangrijk is om je bewustte zijn van jouw huidige positie ten opzichte van jouw doel.

Tijdgebonden

Een doel stellen zonder te bepalen wanneer deze behaald moet zijn, is weinig meer dan een wens. Napoleon Hill zegt in zijn boek: Een doel is een droom met een deadline. Bepaal de exacte tijd voor het behalen van jouw doel. Door het stellen van een deadline, maak je het ook beter meetbaar.

Realiseren/behalen

Nadat je een doel hebt gesteld, kan het lijken dat je een enorm hoge berg voor jezelf hebt gemaakt. Een berg waar je tegenop ziet om eraan te beginnen, laat staan om de top te bereiken. Het verdelen van de doelstelling in kleinere stukken maakt de berg kleiner.

Zakelijke doelen gaan doorgaans over omzet of winst. Stel: je hebt een jaardoel van € 120.000,- omzet

€ 120.000 per jaar = € 10.000,- per maand
€ 10.000 per maand = € 2.307,- per week

Dit geeft je al duidelijkheid. De berg van € 120.000,- is nu opgedeeld in kleine brokken van € 2.307,-.

Nu komt het…

  1. Wat moet je ervoor doen om € 2.307,- om te zetten?
    Beantwoord deze vraag voor jezelf heel duidelijk (neem wel je eigen omzetdoelstelling).
  2. Is het voor jou haalbaar om dit elke week te doen?
    Bepaal voor jezelf of jouw businessmodel wel haalbaar is op deze manier.
  3. Is het haalbaar om naast de uitvoering van jouw werk wekelijks/maandelijks nieuwe klanten te zoeken? Als de klanten vanzelf naar jou toekomen is deze vraag niet relevant.

Ik hoop dat je hiermee duidelijkheid en overzicht hebt gekregen om nieuwe doelen te stellen. Veel succes met doelen stellen en het realiseren ervan.

Laat hieronder in de reacties achter welke doelen jij dit jaar hebt gesteld of gaat stellen.

Persoonlijk succes is voor iedereen anders. Voor de een is persoonlijk succes gelijk aan zakelijk succes. Voor de ander betekent persoonlijk succes: in balans zijn. altijd iets anders dus.

Betekent dat er geen definitie is voor persoonlijk succes? Misschien niet, misschien is het wel zo verschillend dat het niet te definiëren is. Maar dat is misschien ook niet belangrijk. Belangrijk is wel dat je weet wat Persoonlijk succes voor jouw persoonlijk betekent!

Wat betekent persoonlijk succes voor jou?

Om er achter te komen wat voor jouw persoonlijk succes betekent is het belangrijk om jezelf vragen te stellen over wat jij belangrijk vindt. Succes word namelijk bepaald aan de mate waarin jij iets belangrijk vindt. Voorbeeld: iemand kan het als persoonlijk succes ervaren om de Kilimanjaro te beklimmen, terwijl dat voor mij persoonlijk weinig waarde heeft. Wat ik weer belangrijk vind, is dat ik elke dag iets leer. Ik hou ervan om mezelf dagelijks te ontwikkelen in wie ik ben. Persoonlijk succes betekent voor mij voor een groot deel om veel te leren,

  • Veel over mezelf te leren
  • Veel van mijn omgeving te leren
  • Veel van anderen te leren
  • Veel over anderen te leren
  • Leren van de fouten die ik maak

Maar ook:

  • Zakelijk succes (hoe je dat dan ook ziet)
  • Anderen helpen met hun ontwikkeling, zowel zakelijk als met persoonlijke ontwikkeling
  • De wereld een (heeel) klein beetje verbeteren
  • Mijn kennis te delen
  • Kunnen genieten van het leven
  • Dankbaar zijn
  • Aardig gevonden worden

Je ziet dat persoonlijk succes heel erg verschillend en wijdverspreid kan zijn. ieder voor zich. Iedereen persoonlijk.

Ik hoorde eens een quote van een oude wijze over persoonlijk succes (zijn of haar naam weet ik helaas niet meer): ‘’wees dankbaar voor datgene wat je hebt, kijk naar wat je morgen wilt en wees tevreden met elke stap die je zet’’.(Als je weet van wie de quote is, dan mag je dat achterlaten in de reacties. Ik zal je dankbaar zijn ;))

Naar persoonlijk succes

Er zal ongetwijfeld een lampje gaan branden over waar jij aan denkt bij persoonlijk succes. Het gaat meestal niet (eigenlijk nooit) over geld. Het gaat over gevoel, beleving, ervaring en emoties. Hier vind je nog een aantal vragen die je helpen om te bepalen wat je echt belangrijk vindt.

  • Welke 3 dingen hebben je de afgelopen 2 weken bezig gehouden?
    Als je hier met een positief gevoel aan terug kan denken, of op die momenten je gelukkig voelt, is het waarschijnlijk onderdeel van jouw persoonlijk succes.
  • Voor welke 3 dingen ben je deze dag al dankbaar?
    Jezelf regelmatig (het liefst elke dag) afvragen wat je dankbaar maakt is een goede methode om je gelukkiger te voelen.
  • Wanneer ervaar je echt succes? Als je je doelstelling hebt bereikt? of als je op het goede pad bent om jouw doelstellingen te realiseren?
    In een van mijn Ebooks heb ik geschreven: ”Op de horizon kun je niet picknicken”. Geniet dus van je reis naar jouw succes.

 

Persoonlijk succes… voor iedere ondernemer is het anders. De één werkt er keihard voor, en heeft toch dagelijks moeite om zijn of haar ‘persoonlijk succes’ te bereiken. Bij de ander blijkt het veel makkelijker te gaan.

Vergeet niet dat er een gezegde van is gemaakt. ”het gras bij de buurman is altijd groener”.  Persoonlijk succes is hard werken aan een doel. Het doel wat jouw succes is.

In de praktijk blijkt vaak dat een onderneming is ontstaan door gewoon te doen, meteen hard werken. Wellicht herken je het bij jezelf. Ooit ambitieus begonnen en hard gewerkt, maar nu kom je erachter dat hard werken niet het enige is wat je wilt. Je wilt graag een stukje persoonlijk groei zien. Persoonlijke ontwikkeling is belangrijk om blijvend voldoening te halen uit je bedrijf. Wellicht ben je al een poosje op zoek naar een manier om ‘anders’ te werken. Goed bezig zou ik zeggen, laat me je helpen met een stukje van de strategie naar persoonlijk succes.

Persoonlijke ontwikkeling is een mentaal proces, geef het dus de tijd. Het is niet zo meetbaar als omzet of winst. Hier 4 stappen om je overzicht te geven.

Stap 1: Bewustzijn en reflectie

Hoe groter jouw bewustzijn, hoe beter jij weet wat er bij je past. Weet je wat goed bij jezelf en jouw onderneming past, dan zijn je keuzes hier beter op af te stemmen. Kijk eens goed naar wie je bent, waar je op dit moment staat, wat je hebt bereikt en niet onbelangrijk: wat je niet hebt bereikt. Wees je bewust van jezelf en bekijk wat je nog kunt leren. Neem hier ook de tijd voor, want deze reflectie vormt de basis voor de volgende stappen naar persoonlijk succes.

Stap 2: Passie en wensen

Vraag jezelf af waar jij nou je energieboost van krijgt. Welke bezigheid is voor jou belangrijk en waar kun je nu optimaal van genieten? Waar wil je als ondernemer heen? Deze vragen zorgen dat je een helder doel visualiseert. Kijkend naar jouw passie en wensen kom je tot een doel waar je naartoe gaat werken.

Stap 3: Vooruitkijken en plannen

Bekijk zowel de lange als ook korte termijn. Ook hier kun je de vraag gebruiken: ‘Waar wil ik heen?’. Kijk waar jouw kansen liggen en ontdek de mogelijkheden! Daarna is het belangrijk om een planning op te stellen hoe je jouw doelen gaat realiseren. Stippel deze weg uit en blijf consistent.

 

Persoonlijk succes voor ondernemers

Stap 4: Actie – Stappen definiëren en actie ondernemen

Dan het belangrijkste… Er kan wel een mooi plan op de plank liggen, maar zonder actie kom je er nooit.
Lijkt jouw doel te ambitieus of zie je er als een berg tegenop om te starten?

Verdeel je doelstelling in kleine stapjes. Probeer zo elke dag 1 stapje te zetten, dan doe je er 5 per week 20 per maand… Op weg naar Persoonlijk succes. Zo zorg je voor overzicht, en weet je waar je staat én waar je aan kan werken.

Neem de tijd om deze vier stappen de juiste aandacht te geven. Wil je graag verder met stappen zetten? Download dan het Ebook. Hierin staan meer opdrachten om persoonlijk succes te bereiken

Ben je nu al toe aan actie? Kom dan naar het seminar ‘Effectief Persoonlijk Leiderschap’, en maak kennis!