Wat is mijn uitdaging? -Ondernemer

Uitdagingen als ondernemer. Je hoort het vaak genoeg. De echte optimisten roepen dat ze alleen maar uitdagingen kennen in plaats van problemen. Maar dat is nu even niet waar ik het over wil hebben. Wat belangrijker is dan opgewekt een probleem aanpakken is juist het kennen van je eigen uitdagingen. De afgelopen jaren is mij opgevallen dat de ondernemers die het beste weten wat hun uitdaging van dat moment is, dat zijn de ondernemers die het beste presteren, groeien en vooruitgang boeken.

Grappig eigenlijk om te zien dat juist de ondernemers die stil lijken te staan dan ook snel roepen geen enkele uitdaging te kennen.

“Het beste wat je continue bij je kan dragen is de wetenschap van je eigen uitdaging”

Hoe kom ik erachter?

Hoe kom je zelf achter de grootste uitdaging die je hebt? Voor sommigen een voor de hand liggende, maar voor ander juist een enorm moeilijke vraag.  Om erachter te komen wat je grootste zakelijke uitdaging van dit moment is heb je 3 dingen nodig.

  1. Waar wil je naartoe?
  2. Waar sta je op dit moment?
  3. Wat is er nodig om die afstand te overbruggen?

Als je deze 3 vragen goed en concreet beantwoord is de kans groot dat je al achter jouw grootste uitdaging bent gekomen.

Als je weet wat de afstand is die je moet overbruggen, dan weet je waarschijnlijk ook wat je ervoor moet doen. Waarschijnlijk kan je de eerste stappen in de goede richting wel zetten. Maar onherroepelijk kom je op een moment dat je het niet weet. Dat je niet weet wat je dan te doen staat. En dat is een belangrijk moment!

Help!

Ik zie veel ondernemers lang zelf ploeteren op een bepaald niveau in hun eigen onderneming. Ze zijn van mening dat ze keihard werken, en waarschijnlijk is dat ook wel zo. Maar ze blijven op hetzelfde niveau hangen. Ken je dat? Dat je een lange tijd hard ebt gewerkt, maar eigenlijk geen vooruitgang boekt? Grote kans dat ook jij hard werkt op hetzelfde niveau. Eigenlijk dus hard werken en weinig vooruitkomen…

Om deze cirkel van ‘achter je eigen staart aanrennen’ te doorbreken heb je veel kracht nodig. En waar haal je die vandaan?
Uit jezelf? Knap, maar wel beperkt.
Waar dan vandaan?
Heb je wel eens om je heb gekeken naar andere ondernemers uit jouw omgeving? Heb je wel eens écht gesproken van ondernemer tot ondernemer?

Dat betekent dus niet dat je alleen maar aan  het vertellen bent hoe goed jij je ding doet, maar juist vragen stel aan anderen over hoe zij tegen jou manier van werken aan kijken. Vraag een ander eens om een objectief oordeel over jouw onderneming.

Hulp inschakelen mag altijd. En hulp betekent dus niet hopeloos piepen als je te laat bent, maar juist op tijd een visie van anderen vragen. Ga eens met iemand sparren over jouw bedrijf. (En misschien wel vice versa) Weet je dat hier de meest mooie gesprekken ontstaan?!

Doelen stellen

Om voor jezelf zoveel mogelijk vooruit te komen is het natuurlijk belangrijk om doelen te stellen. Zorg dat je voor jezelf zo concreet mogelijk hebt wat je wilt bereiken. Weet je niet goed waar jouw uitdaging ligt? Kom je niet verder met jouw plan omdat je niet goed weet waar de ‘drempel’ ligt? Laat anderen meedenken over de afstand die je nog moet overbruggen tussen jouw huidige positie en waar je naartoe wilt. Doelen stellen is dus enorm belangrijk. Niemand zal je helpen als je niet weet waar je naartoe wilt. Omgekeerd evenredig is het ook waar. Zeer veel mensen willen iets voor je betekenen als je weet waar je naartoe wilt en het concreet kunt vertellen.

/0 Reacties/door
,

Persoonlijk leiderschap, jij bent aan zet

Persoonlijk leiderschap is net een potje schaken: het is een snel spel waarin je duizenden gedachten moet ordenen. Hieruit bepaal je wat de juiste zet is. Deze zet bestaat uit het inzetten van je eigen kwaliteiten en talenten om zo sturing te geven aan je leven. Met persoonlijk leiderschap kan je jezelf en anderen positief beïnvloeden zodat gestelde doelen behaald worden. In het dagelijks leven zet je persoonlijk leiderschap al in. Denk hierbij aan het afsluiten van verzekeringen, boodschappen doen en het uitkiezen van een oppas voor de kinderen. Nu de stap om dit ook door te zetten op het werk.

Ontwikkelen van persoonlijk leiderschap

Bij het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap, versterk je ook je persoonlijke effectiviteit. Hierdoor kan je sneller en makkelijker persoonlijke en zakelijke doelen behalen. Persoonlijk leiderschap begint bij de realisatie dat je zelf de controle hebt over je leven. Voor iedereen die tot dit inzicht is gekomen en wil starten met het ontwikkelen van hun persoonlijke leiderschap, hebben we een aantal tips:

1. Maak een schets van jezelf

Persoonlijk leiderschap begint bij jezelf. Hoe beter je jezelf kent, hoe beter je jezelf kunt leiden. Onder zelfkennis vallen zaken als gedrag, waarden, interesses, kennis en valkuilen. Vragen die je jezelf kan stellen zijn: wat is de reden dat ik mijn werk nog steeds leuk vind? Wat vind ik belangrijk in mijn werk? Welke kwaliteiten zorgen ervoor dat ik mijn werk goed kan doen en wat moet ik ontwikkelen om mijn werk beter uit te kunnen voeren? Schrijf deze dingen voor jezelf zo compleet mogelijk uit.

2. Maak een plan

Nadat je een schets van jezelf hebt gemaakt, kan je deze als input gebruiken voor het opstellen van een ontwikkelplan. Hierin beschrijf je SMART aan welke punten jij wil werken. Het is natuurlijk geen doen om aan tien verschillende punten tegelijkertijd te werken, houdt daarom drie doelstellingen per keer aan. Je zou deze kunnen opdelen in een algemeen doel, een zakelijk doel en een persoonlijk doel. Een zakelijk doel zou kunnen zijn: ‘ik wil vaker nee kunnen zeggen tegen mijn klanten’.

3. Sta verandering niet in de weg

‘Zo ben ik nu eenmaal’, ‘ik kan er niks aan doen’ en ‘het werkt toch niet’. Uitspraken die een remmende werking hebben op jouw persoonlijke ontwikkeling en voortkomen uit de angst voor het onbekende of een gebrek aan motivatie. Veranderen is een kwestie van doen en doorzetten. Dus, ga mee in veranderingen en sta deze niet in de weg.

4. Bewuste keuzes maken en focus houden

Door het opstellen van het ontwikkelplan weet je precies wat je wil bereiken. Breng hier focus in aan door bijvoorbeeld twee doelen te profiteren voor de komende drie maanden. Het beste zou zijn als je iedere dag bewust bezig bent met je opgestelde doelen en keuzes maakt die bijdragen aan het behalen van deze doelen. Ontwikkelen kost tijd en dat is nou net hetgeen wat schaars is. Lukt het niet om hier iedere dag mee bezig te zijn? Zet dan twee dagen per week vast om bewust met je ontwikkeling bezig te zijn.

5. Verantwoordelijkheid nemen

Jij wil je ontwikkelen, dus zal jij ook degene moeten zijn die zorgt voor deze ontwikkeling. Gooi de handdoek niet in de ring als het even tegenzit, het is een proces en dat betekent dat je ook dalen zal kennen. Daar hoef je je echt niet voor te schamen, zo is het ondernemerschap. Iedere ondernemer kent zo zijn eigen dieptepunten. Leg het probleem dan niet bij een ander neer, maar kijk wat je zelf kan doen om de lijn weer stijgend te maken. It’s your business!

6. Positief denken

Positieve gedachten kunnen je eindeloos inspireren. Het zet je aan tot creatie, het zien van mogelijkheden en het maakt het dagelijkse leven wat lichter. Gaat iets niet zoals je wil? Geen probleem. Ga op zoek naar oplossingen, mogelijkheden en kansen. Laat de negatieve gedachten je proces niet in de weg staan. Je zal je verbazen hoe makkelijk de tegenslagen op te lossen zijn door op een positieve en creatieve manier hiermee om te gaan.

7. Neem tijd om te reflecteren

Reflecteren is een vorm van houdingsleren; je leert over jezelf. Je neemt jezelf als middelpunt en onderzoekt wat je voelt bij een handeling of reactie op een bepaalde situatie. Door te reflecteren vergroot je je zelfkennis en leer je op basis van welke emoties jij handelt. Het gaat er dus niet zozeer om of je het goed of niet goed hebt gedaan, maar meer om hoe je hebt gehandeld bij een bepaalde situatie en wat het resultaat hiervan was.

/0 Reacties/door

Het belang van persoonlijk leiderschap voor succes als ondernemer

Het belang van persoonlijk leiderschap voor succes als ondernemer

Bij het begrip leiderschap denkt men vaak aan management. Persoonlijk leiderschap heeft echter betrekking op iets anders. Hierbij gaat het om leiding over jezelf. Goed persoonlijk leiderschap leidt tot persoonlijke groei en persoonlijk succes. Zaken die voor een zelfstandig ondernemer zoals jij van groot belang zijn.

Persoonlijke groei en succes mogelijk maken

Eenvoudig gezegd is persoonlijk leiderschap jezelf leiden. Hiervoor dien je over verschillende zaken na te denken. Waar krijg jij bijvoorbeeld energie van? Wat zijn jouw betere en slechtere persoonlijke eigenschappen? Hoe denk jij succes te bereiken? Door deze en andere vragen te beantwoorden, kan je beginnen met doelen stellen. Op die manier kan jij werk maken van persoonlijke groei en grote successen behalen.

Persoonlijk leiderschapseigenschappen ontwikkelen

Net als gewoon leiderschap kan je ook deze persoonlijke vorm ontwikkelen. Zo word jij steeds beter in het leiden van jezelf en alles dat daarbij komt kijken, zoals doelen stellen. Een aantal zaken zijn van groot belang als je persoonlijk leiderschapseigenschappen wilt ontwikkelen. Zo moet je in de eerste plaats bewust worden van jezelf. Vervolgens kan jij jezelf gaan observeren. Wat voel en denk je nu eigenlijk? Wat zijn nu precies jouw persoonlijke eigenschappen? Je dient de aandacht op jezelf te richten in plaats van op een ander. Als deze zelfobservatie geslaagd is, kan je jezelf motiveren. Start met doelen stellen en zet jezelf ertoe aan om iets te doen om deze doelen te behalen. De laatste stap is het zelfmanagement. Je hebt in de vorige stappen voor jezelf bepaald welke doelen je wilt behalen. Daarvoor is actie nodig. Hoe ga jij dit succes behalen? Hiervoor dien je een strategie te bedenken, zodat er ook daadwerkelijk actie ondernomen kan worden.

Jezelf leiden als zelfstandig ondernemer

Als er een doelgroep is die veel zinnigs kan halen uit persoonlijk leiderschapskwaliteiten, is het wel de zelfstandig ondernemer. Ook wanneer je ondernemer bent in de praktische sector is het belangrijk om op deze manier met persoonlijke groei en succes bezig te zijn. Het klinkt vanzelfsprekend dat je als zelfstandig ondernemer veel bezig bent met zelfobservatie, -motivatie en –management. Toch gebeurt dit niet altijd. Sommige ondernemers nemen te weinig tijd om goed over deze zaken na te denken en actief met hun persoonlijke groei bezig te zijn. Dit zit persoonlijk succes in de weg. Zo zijn praktische ondernemers vaak veel bezig met het werk op zich en vergeten ze vooruit te kijken. Ook voor hen is doelen stellen echter zeer belangrijk. Groter succes is alleen mogelijk als je goed over je persoonlijke eigenschappen hebt nagedacht en weet je hoe je deze kunt inzetten om successen te bereiken. Maar hoe weet jij nu of je meer met persoonlijk leiderschap bezig zou moeten zijn? De volgende eigenschappen kunnen erop wijzen dat er nog veel verbetering te halen is.

  • Je werkt hard, maar ziet geen groei.
  • Je hebt geen duidelijke focus.
  • Je hoofd is constant overvol.
  • Je wilt wel veranderen, maar weet niet hoe.
  • Je vindt het lastig klanten af te stoten die je eigenlijk niet wilt.
  • Je hebt wel goede plannen, maar het lukt maar niet om ermee aan de slag te gaan.

Seminar

Seminars voor persoonlijk leiderschap

Herken jij jezelf in bovenstaande eigenschappen, maar heb je geen idee hoe je dit type leiderschap kunt ontwikkelen? Dan is er nog geen nood. Er zijn namelijk tal van cursussen en seminars waarin je precies leert hoe deze vorm van leiderschap te ontwikkelen is. Je leert zo beetje bij beetje bewust te worden van jezelf en jezelf als praktisch ondernemer te observeren, motiveren en managen. Een voorbeeld is het praktische seminar Effectief Persoonlijk Leiderschap. Daarmee leer je alles dat belangrijk is voor het succesvol leiden van jezelf. Je leert bijvoorbeeld duidelijk doelen stellen en een goede structuur aan te brengen. Resultaat is dat je rust krijgt in je hoofd, weer plezier hebt in je werk en je kunt ook nog eens veel meer halen uit je onderneming. Zo groei je als mens én als zelfstandig ondernemer.

/0 Reacties/door

Timemanagement voor ZZP’ers

Timemanagement voor ZZP’ers

Jij als zelfstandig ondernemer wilt maar één ding: op een efficiënte manier je doelen behalen. Maar wanneer wélk doel? En waar moet je beginnen? Volle agenda’s, veel afspraken… Je plant wel, maar waarom dan nog steeds die stress? Tijd voor time management!

Voordelen van time management

Als jij je werkzaamheden op de juiste manier plant, voorkomt dit veel stress. Een goede tijdsindeling resulteert in precies en efficiënt werken, maar ook in een fijne samenwerking met andere collega’s. Met behulp van time management behaal jij je doelen wél.

Tip 1 Houd de klok in de gaten

Is het je eindelijk gelukt om geconcentreerd te werken, (linken naar de blog beter concentreren op je werk) vergeet je de tijd. Als je geconcentreerd bezig bent, is de verleiding groot om de tijd compleet te vergeten. Om succesvol te zijn is het belangrijk om je tijd goed in te delen en in de gaten te houden. Zet bijvoorbeeld bij iedere werkzaamheid die je plant een realistisch tijdsbestek. Vraag jezelf af: hoelang wil ik hier over doen, hoelang kán ik hier over doen? Nogmaals, wees realistisch!

Tip 2 Werk effectief én efficiënt

Effectiviteit betekent: de juiste dingen doen. Dit heeft alles te maken met prioriteiten stellen. Welke taken moet jíj doen? Verspil geen tijd met werkzaamheden die je niet per se hoeft te doen, of die anderen beter voor jóu kunnen doen. De snelste weg naar je doel tóe, heeft alles te maken met efficiënt werken. Op welke manier wil jij je doelen bereiken? Concentratie, werkgeheugen en overzicht zijn drie belangrijke succesfactoren om efficiënt te werken. Maar ga niet té snel, zo kan je namelijk belangrijke details over het hoofd zien. Wat is je focus voor de komende periode?

Tip 3 Focus, focus, focus

Dan komen we meteen aan bij tip drie. Focus is dé key voor jou als ondernemer. Heel hard werken doe je graag om jouw doelen te behalen. Maar waar wil je eigenlijk heen? Waar wil je over een half jaar staan met je onderneming? En over twee jaar? En over tien jaar? Stel niet alleen langetermijndoelstellingen, maar ook kortetermijndoelstellingen. Focus bovendien op je omzet. Houd bij wat je binnenkrijgt iedere dag. Of iedere week. Net wat jij fijn vindt. Laten we de klant niet vergeten… Wie is jouw ideale klant? Hoe laat jij die zien dat jij expert bent? Focus heeft alles te maken met kiezen. Wat doe ik wel, maar vooral: wat doe ik niet?

Valkuilen

Zoals je hierboven hebt gelezen hangt jouw succes af van veel factoren. Toch zijn er ook veel valkuilen zoals afleiding, onrealistisch zijn, te veel willen of gebrek aan focus. Wees er van bewust dat ook de minder leuke dingen moeten gebeuren. Moeilijke taken komen vaak in het geding. Ze worden uitgesteld, waardoor je uiteindelijk in tijdnood komt. Start de dag eens met de lastigste en grootste klus. Geef daarnaast je grens aan. Bewaak jouw taak en onthoud: niet alles kan tegelijk, maar ook niet alles hóeft tegelijk. Door op een eenvoudige manier structuur aan te brengen in je werkzaamheden, word jíj succesvol. Schrijf alles op, maak je hoofd leeg en…begin!

/0 Reacties/door

Time Management, het begint bij jezelf!

Time Management, het begint bij jezelf!

Een veel te drukke planning, niet weten waar je moet beginnen en te weinig uren in een dag? Als zelfstandig ondernemer is dit waarschijnlijk heel herkenbaar. Het efficient indelen van de tijd doet wonderen. Maar waar te beginnen? Na het toepassen van de volgende tips heb je als zelfstandig ondernemer ineens je strategie op orde!

1. Meten is weten

Om de tijd goed in te kunnen delen, is de eerste stap bewustwording. Hoeveel tijd besteed je per dag aan welk onderdeel? Noteer een dag ieder half uur wat je aan het doen bent en hoeveel tijd het je kost. Zorg ervoor dat dit duidelijk is als eerste stap van een goed Time management.

2. Mailbox

Het lezen van nieuwe mail is de grootste boosdoener van allemaal. Het vermindert onbewust je concentratievermogen. Ben je net bezig met een opdracht, krijg je weer een nieuwe mail binnen; Oh, dat was nou net de mail waar je al een week op zat te wachten. Je wil hem even snel doorlezen en moet vervolgens terugschakelen naar hetgene waar je mee bezig was. Een bepaalde tijd inplannen wanneer je beschikbaar bent voor de mailbox, bijvoorbeeld iedere ochtend tussen 10:00 uur en 12:00 uur, geeft een duidelijke afbakening. Wees consequent en sluit buiten het tijdstip dan ook daadwerkelijk je mailbox af.

3. Durf bewust afstand te nemen

Als je constant de belangrijkste spil in het werk bent, is het lastig om een met een helicopterview het werk te overzien. Zelfstandig ondernemer zijn heeft als gevolg dat je zelf verbetering moet zien en aanpakken. Durf daarom eens een keer afstand te nemen van het werk en het geheelplaatje te zien. Plan een ochtend vrij van werkzaamheden en vraag je af hoe het beter kan, wat er goed gaat en wat er moet veranderen om een prettigere werksfeer te creëren voor jezelf. Het is goed om af en toe stil te staan, in plaats van constant door te gaan met werken. Juist stilstand kan zorgen voor vooruitgang.

4. Bewaar het leukst voor het laatst

Hoe verleidelijk het ook is om eerst de korte, makkelijke of leuke klusjes te doen… Begin met de klus waar je het meest tegenop ziet. Dit is een betere strategie. Hoe meer je geen zin hebt in een klus, hoe meer dit de rest van het werk beïnvloedt. Je concentratievermogen neemt alleen maar meer af richting het einde van de dag, dus hoe fijn is het om dan alleen nog maar dingen te hoeven doen die je graag doet. Time management draait om de goede indeling van de tijd, dus probeer het eens uit!

5. Breng structuur aan

Niet alleen jij zelf zult profijt hebben van structuur, ook de mensen om je heen vinden dit prettig. Breng structuur aan in je werk door een overzichtelijke agenda te hebben, een duidelijke afbakening van de opdrachten te creëren, weten wat de planning is, een opgeruimd bureau, de administratie op orde en ga zo maar door. Zo kan het helpen om bakjes te maken met “directe acties”, “korte termijn acties” en “lange termijn acties”. Het aanbrengen van de structuur kost misschien wat meer tijd dan dat je er voor over hebt, maar uiteindelijk is het het zeker waard.

Als zelfstandig ondernemer ben je op jezelf aangewezen. Een goed Time management is dan ook noodzakelijk. Bij een goede strategie is c een eitje. Verspil geen tijd meer en begin vandaag nog!

/0 Reacties/door
,

Doelen stellen

Succes bereiken en doelen stellen gaan hand in hand samen. Of dit nu op algemeen, zakelijk of persoonlijk gebied is, zonder het stellen van doelen is het bereiken van successen een moeizame weg. Voor een ondernemer is het stellen van goede, realistische doelen dus van essentieel belang.

Doelen stellen voor algemeen succes

Vraag je je bij elk doel af waarom je dit bereiken wil. Dit werkt motiverend om ook daadwerkelijk jouw doel te behalen. Zoals Napoleon Hill in zijn boek ‘Think And Grow Rich’ zegt: alles wat het menselijk brein kan bedenken, kan bereikt worden. Blijf daarbij wel realistisch! Stephen Covey zei: ‘De meeste mooie ideeën en doelen vind je op het kerkhof’’. Hij bedoelde daarmee dat ontzettend weinig van de ambitieuze doelen worden bereikt. Veel doelstellingen worden verwaarloosd of opzij gezet voordat ze zijn bereikt. Daarom is die motivatie om het te willen bereiken zo belangrijk.

Doelen stellen voor persoonlijk succes

Persoonlijke ontwikkeling is een mooi gebied. Jezelf op persoonlijk gebied willen ontwikkelen kan gezien worden als streberig en egoïstisch, maar dat is het niet! Tenminste, als je het met de juiste intentie doet.

Voorbeeld: je hebt als doel dat je beter wil worden in het omgaan met mensen zodat meer mensen voor je werken. De intentie ligt hier teveel op het persoonlijke belang. Een intentie die meer gericht is op wederzijds belang is sympathieker: ik wil mijn sociale vaardigheden ontwikkelen zodat ik beter met mensen kan omgaan en op die manier meer samenwerkingen aan kan gaan.

4 belangrijkste stappen

Door het stellen van doelen kan je jouw persoonlijke ontwikkeling meetbaar maken. Het vraagt discipline, doorzettingsvermogen en een goede wil. Het resultaat van deze doelen stellen is dat je prettiger door het leven kan gaan, aardiger gevonden wordt door de mensen om je heen en meer voor een ander kan betekenen. Kortom; de kwaliteit van jouw levenshouding zal toenemen.

Stap 1: wees open minded

Om jezelf te kunnen ontwikkelen, is het belangrijk om de confrontatie met jezelf aan te gaan. Vraag aan anderen hoe zij jou zien en aan welke dingen jij kan werken. J Door kritisch naar jezelf te kijken, zal je achter dingen komen die je misschien liever niet gezien of gehoord had. Herinner je dan aan je motivatie! Waarom deed je het ook al weer? Ben je van nature iemand die snel commentaar op iets geeft? Houd je mond iets langer voordat je commentaar gaat geven. Laat feedback even op je inwerken. Het lijkt misschien niet zo, maar kritiek wordt maar weinig gegeven, het is meestal feedback die wij zien als kritiek.

Ben je iemand die sneller geneigd is om alles over je heen te laten komen? Zeg dankjewel tegen feedback, en vraag eens wat vaker door. Hoe bedoel je dat? Wat wil je daarmee zeggen? Laat het op je inwerken, en probeer het een volgende keer anders te doen.

Stap 2: bepaal wat je wilt veranderen

Hier begin je met het echte doelen stellen. Stel niet meteen tientallen doelen, maar begin met drie doelen. Bijvoorbeeld: een doel is een ding dat je vaak als feedback krijgt, een ding waar je zelf nogal van baalt en een ding wat in je persoonlijke/zakelijke leven het meest waardevol is om te verbeteren.

Schrijf ze op en maak ieder doel concreet voor jezelf. Wat wil ik leren, waarom wil ik het leren, hoe ga ik het realiseren, wanneer is het doel gehaald en in welke termijn wil ik het doel gehaald hebben. Een paar voorbeelden van persoonlijke doelen:

  • Mijn communicatieve vaardigheden verbeteren zodat ik de leiding in een gesprek kan houden.
  • Mijn verkoopvaardigheden verbeteren, zonder daarbij arrogant te worden.
  • Beter met mijn tijd om kunnen gaan zodat ik rust heb als ik ’s avonds thuis kom.
  • Duidelijk mijn grenzen aan kunnen geven bij mijn baas, personeel, collega’s of klanten

Stap 3: leer van het leven (en van anderen)

Van alles en iedereen om je heen kan je dingen leren. Vermijd hierbij mensen die vaak commentaar geven of op situaties die gebeuren negatief reageren. Dit zijn mensen waar je bijzonder weinig van kan leren. Negatieve mensen zijn doorgaans niet erg succesvol, bovendien zijn ze niet prettig in de omgang.

De beste manier om jezelf te ontwikkelen is niet om te wachten tot je ergens iets van kan leren, maar om direct om je heen te kijken en te leren wat er gebeurd. Zorg daarom dat je open staat voor je omgeving en alles wat daarin gebeurd. Vraag jezelf niet af waarom iets jou moet overkomen, ga dus niet in de slachtofferrol zitten. Vraag jezelf juist af wat je van deze situatie kan leren.

Mijn vuistregel om persoonlijk te ontwikkelen is: kijk, luister en leer

Stap 4: Wees dankbaar

De beste oefening die ik ooit meekreeg (en achteraf hoor ik het op veel verschillende plaatsen) is om te leven vanuit dankbaarheid. Vraag elke avond aan jezelf waar je dankbaar voor bent. Vraag dit ook aan mensen om je heen om deze oefening vanuit iemand anders zijn perspectief te bekijken. Als je dit twee weken consequent doet, zal je merken dat ogenschijnlijke gewone dingen je gelukkig maken. Dit zorgt voor een boost van positiviteit aan je dag. Ja, je mag dus dankbaar zijn dat de zon schijnt, dat je lekker hebt gegeten of een mooie werkdag hebt gehad. Dankbaarheid vergroot de kwaliteit van je leven.

Doelen stellen voor zakelijk succes

Om zakelijk vooruit te komen of te groeien, is het belangrijk om doelen te stellen. Doelen stellen geeft je inzicht in waar je staat en waar je naartoe wilt met jouw bedrijf. Een mooie vuistregel bij het doelen stellen is: maak het SMART

Specifiek

De eerste stap is het specifiek omschrijven van je doel. Een specifieke doelstelling helpt je namelijk om te focussen op datgene wat je wilt bereiken. Omschrijf het doel dat je uiteindelijk wil bereiken. De weg naar het behalen van een doel bestaat vaak uit meerdere stappen. Beschrijf eerst het einddoel en ga dan bepalen uit welke stappen het bereiken van dit doel bestaat. Zo werk je gestructureerd naar die specifieke punt toe. Merk je tijdens het proces dat je stappen vergeten bent, voeg deze dan alsnog toe.

Meetbaar

De volgende stap is het doel meetbaar maken. Hierbij beschrijf je op welke manier en wanneer je gaat meten of je een doel behaald hebt. Houd op het begin een nulmeting en bekijk op welk punt je nu zit. Bepaal wanneer je een tussentijdse beoordeling houdt om te kijken of je genoeg vooruitgang boekt. Als laatste houdt je een eindbeoordeling om te bepalen of je het doel gehaald hebt.

Acceptabel

Een acceptabel doel, is een doel waarvan je overtuigd bent dat je het kan bereiken. Het doel moet dus haalbaar zijn. Bedenk bij deze stap of je draagvlak moet creëren binnen het bedrijf om succesvol te zijn. Een haalbaar doel zorgt ook voor motivatie.

Realistisch

Maak je doelen Realistisch. Grote doelen stellen mag, maar het is verstandig om realistisch te blijven. Vandaar dat het belangrijk is om je bewustte zijn van jouw huidige positie ten opzichte van jouw doel.

Tijdgebonden

Een doel stellen zonder te bepalen wanneer deze behaald moet zijn, is weinig meer dan een wens. Napoleon Hill zegt in zijn boek: Een doel is een droom met een deadline. Bepaal de exacte tijd voor het behalen van jouw doel. Door het stellen van een deadline, maak je het ook beter meetbaar.

Realiseren/behalen

Nadat je een doel hebt gesteld, kan het lijken dat je een enorm hoge berg voor jezelf hebt gemaakt. Een berg waar je tegenop ziet om eraan te beginnen, laat staan om de top te bereiken. Het verdelen van de doelstelling in kleinere stukken maakt de berg kleiner.

Zakelijke doelen gaan doorgaans over omzet of winst. Stel: je hebt een jaardoel van € 120.000,- omzet

€ 120.000 per jaar = € 10.000,- per maand
€ 10.000 per maand = € 2.307,- per week

Dit geeft je al duidelijkheid. De berg van € 120.000,- is nu opgedeeld in kleine brokken van € 2.307,-.

Nu komt het…

  1. Wat moet je ervoor doen om € 2.307,- om te zetten?
    Beantwoord deze vraag voor jezelf heel duidelijk (neem wel je eigen omzetdoelstelling).
  2. Is het voor jou haalbaar om dit elke week te doen?
    Bepaal voor jezelf of jouw businessmodel wel haalbaar is op deze manier.
  3. Is het haalbaar om naast de uitvoering van jouw werk wekelijks/maandelijks nieuwe klanten te zoeken? Als de klanten vanzelf naar jou toekomen is deze vraag niet relevant.

Ik hoop dat je hiermee duidelijkheid en overzicht hebt gekregen om nieuwe doelen te stellen. Veel succes met doelen stellen en het realiseren ervan.

Laat hieronder in de reacties achter welke doelen jij dit jaar hebt gesteld of gaat stellen.

/door

Wat betekent persoonlijk succes

Persoonlijk succes is voor iedereen anders. Voor de een is persoonlijk succes gelijk aan zakelijk succes. Voor de ander betekent persoonlijk succes: in balans zijn. altijd iets anders dus.

Betekent dat er geen definitie is voor persoonlijk succes? Misschien niet, misschien is het wel zo verschillend dat het niet te definiëren is. Maar dat is misschien ook niet belangrijk. Belangrijk is wel dat je weet wat Persoonlijk succes voor jouw persoonlijk betekent!

Wat betekent persoonlijk succes voor jou?

Om er achter te komen wat voor jouw persoonlijk succes betekent is het belangrijk om jezelf vragen te stellen over wat jij belangrijk vindt. Succes word namelijk bepaald aan de mate waarin jij iets belangrijk vindt. Voorbeeld: iemand kan het als persoonlijk succes ervaren om de Kilimanjaro te beklimmen, terwijl dat voor mij persoonlijk weinig waarde heeft. Wat ik weer belangrijk vind, is dat ik elke dag iets leer. Ik hou ervan om mezelf dagelijks te ontwikkelen in wie ik ben. Persoonlijk succes betekent voor mij voor een groot deel om veel te leren,

  • Veel over mezelf te leren
  • Veel van mijn omgeving te leren
  • Veel van anderen te leren
  • Veel over anderen te leren
  • Leren van de fouten die ik maak

Maar ook:

  • Zakelijk succes (hoe je dat dan ook ziet)
  • Anderen helpen met hun ontwikkeling, zowel zakelijk als met persoonlijke ontwikkeling
  • De wereld een (heeel) klein beetje verbeteren
  • Mijn kennis te delen
  • Kunnen genieten van het leven
  • Dankbaar zijn
  • Aardig gevonden worden

Je ziet dat persoonlijk succes heel erg verschillend en wijdverspreid kan zijn. ieder voor zich. Iedereen persoonlijk.

Ik hoorde eens een quote van een oude wijze over persoonlijk succes (zijn of haar naam weet ik helaas niet meer): ‘’wees dankbaar voor datgene wat je hebt, kijk naar wat je morgen wilt en wees tevreden met elke stap die je zet’’.(Als je weet van wie de quote is, dan mag je dat achterlaten in de reacties. Ik zal je dankbaar zijn ;))

Naar persoonlijk succes

Er zal ongetwijfeld een lampje gaan branden over waar jij aan denkt bij persoonlijk succes. Het gaat meestal niet (eigenlijk nooit) over geld. Het gaat over gevoel, beleving, ervaring en emoties. Hier vind je nog een aantal vragen die je helpen om te bepalen wat je echt belangrijk vindt.

  • Welke 3 dingen hebben je de afgelopen 2 weken bezig gehouden?
    Als je hier met een positief gevoel aan terug kan denken, of op die momenten je gelukkig voelt, is het waarschijnlijk onderdeel van jouw persoonlijk succes.
  • Voor welke 3 dingen ben je deze dag al dankbaar?
    Jezelf regelmatig (het liefst elke dag) afvragen wat je dankbaar maakt is een goede methode om je gelukkiger te voelen.
  • Wanneer ervaar je echt succes? Als je je doelstelling hebt bereikt? of als je op het goede pad bent om jouw doelstellingen te realiseren?
    In een van mijn Ebooks heb ik geschreven: ”Op de horizon kun je niet picknicken”. Geniet dus van je reis naar jouw succes.

 

/0 Reacties/door

Beter concentreren op je werk

Heb je er weleens last van dat je je slecht kunt concentreren op je werk en snel afgeleid bent?

Vraag je jezelf weleens af hoe het komt dat je na een dag het gevoel hebt dat je weinig hebt gedaan?

Ik geef je 3 tips om meer focus te houden en efficiënter je dag te besteden.

Schrijf dingen op.

Het is goed om aan het begin van de dag op te schrijven wat je die dag allemaal wilt gaan doen. Als er in de loop van de dag die je op komen zorg dat je opschrijft zodat je kunt doen of eventueel de volgende dag.

Zorg dat je altijd een notitieboek of kladblok bij de hand hebt om notities te maken.

Dit zorgt ervoor dat je dingen niet hoeft te onthouden en er toch voor kunt zorgen dat ze gedaan worden. Alle dingen die je wilt onthouden kosten jou energie. Op deze manier kun je ervoor zorgen dat je die energie overhoudt om een echt belangrijke dingen steken. En je kunt je beter concentreren op werk en minder worden afgeleid.

Eet een kikker

Brian Tracy zegt in zijn boek ‘’Eat that Frog’’ (vert. Eet die kikker) dat he

t verstandig is om de dag te beginnen met het eten van een kikker. Die dag hoef je niet iets te doen wat verschrikkelijker is

. En je kunt je focus leggen op belangrijke zaken.

Nu hoef je natuurlijk niet echt een kikker te eten, maar het is wel verstandig om minder leuke dingen als eerste te doen. De dag beginnen met het checken van je mail, LinkedIn/Facebook bekijken of andere dingen die minder belangrijk zijn zorgen ervoor dat je enorm veel kostbare tijd verslindt.

Zonde van je tijd, je had zoveel meer belangrijke dingen kunnen doen die wel echt resultaat opleveren. En dat was toch de bedoeling van die dag? Resultaat boeken!
Dus zal je moeten concentreren op werk en de afleiding moeten laten liggen.

Brian Tracy - Rebel Academy

Plan je dag

Een ander handigheidje is om zoveel als mogelijk is je taken in te plannen. Zelf probeer ik zoveel mogelijk hele uren in de plannen of te reserveren voor een bepaalde taak die ik dan wil gedaan hebben. Je creëert enorm veel overzicht in je werkdag, en je zult er versteld van staan hoeveel meer je op een dag kunt doen. Daarnaast kun je je ook beter concentreren op je werk.

Nu kan ik bijna de excuses horen of de strubbelingen voelen. De kans is groot dat je denkt: “ja maar, mijn werk is moeilijk te plannen. En ik krijg zoveel telefoon tussendoor”.
Je hebt gelijk. Als het zo makkelijk was had je dit niet hoeven lezen ;)

Het gaat erom dat je voor jezelf een basisstructuur aanbrengt voor jou werk. Het moet haalbaar zijn, maar geloof me er is meer te plannen dan je denkt. Probeer het eens. Probeer elke dag minimaal drie dingen in te plannen die je graag wil doen. Begin met het plannen van 3 keer een half uur per dag. Je mag met kleine stapjes beginnen. Als dat lukt probeer dan van die halve uurtjes een uur te maken. Zo leer je omgaan met Time Management.

Je kunt nooit je hele dag strak inplannen, zorg altijd dat er ruimte overblijft voor dingen die onverwachts binnenkomen. Telefoontjes, storingen, een probleem waar je onverwachts naartoe moet, werk wat een klein beetje kan tegenzitten of wat dan ook. Je hebt altijd wat ruimte nodig voor deze onverwachte dingen.

Heel veel Succes, Focus en Resultaat!

Laat in een reactie hieronder weten welke afleiding jou het meeste energie kost.

/0 Reacties/door

Leer van elk kwartaal – Reflecteer

Het eerste kwartaal is voorbij, en wat nu?

Maart is voorbij, het is lente. Het mooie weer is weer voel- en zichtbaar, maar het betekent ook dat het eerste kwartaal van 2017 al voorbij is. Tijd voor reflectie.

Het is hard gegaan. De eerste 3 maanden van het jaar. En als je terug kijkt. Wat heb je gedaan? Heb je je doelstellingen bereikt? Ben je met datgene bezig geweest waar je je ook mee bezig wilde houden? Is het een goed kwartaal geweest of kom je nu tot de ontdekking dat er zomaar weer een kwartaal voorbij is gevlogen van het leven zonder dat je er erg in hebt gehad.

Reflectie

Kijk nu eens achterom. Neem een  uurtje de tijd om even terug te kijken naar wat je in de achterliggende periode gedaan hebt. Probeer eens iets verder terug te kijken. Hoe ben je dit kwartaal ingegaan? Hoe ben je aan het nieuwe jaar begonnen. Allemaal vragen die je laten nadenken over hoe je jouw tijd besteedt. Effectief, efficiënt? Of doelloos en bij de waan van de dag. zingevend? Heb je een betekenis gegeven aan de tijd die achter je ligt? Heb je iets betekent voor je omgeving, je partner, gezin, collega’s familie of omgeving? Denk eens een moment na over wat je voor anderen hebt betekent. Ben je geweest wie je wilde zijn? Of heb je geen idee wie je eigenlijk wilt zijn, wat voor persoon je zou willen zijn en wat je zou willen betekenen voor je eigen omgeving of voor de wereld.

Zelf probeer ik elk kwartaal een moment te nemen om eens terug te kijken naar hoe ik zelf dit kwartaal heb doorgebracht. Hoe ben ik eraan begonnen. Wat waren mijn doelstellingen, heb ik ze gerealiseerd of was het te ambitieus. Heb ik er echt hard voor gewerkt om ze te behalen. Als je op een van al die vragen nee moet antwoorden, vraag dan ook direct waarom.
Waarom is het niet gelukt? Was je te ambitieus, is er iets veranderd waardoor je niet kom doen wat je wilde doen. Of ben je gewoon te lui geweest? Leer van elke dag. als je doorrent en bij de waan van de dag blijft leven leer je niets en zal je ook niets wijzer worden.
Wijsheid heeft niets met opleidingsniveau te maken. Er zijn genoeg knappe koppen die de dom zijn om stil te staan en zichzelf voorbij rennen, om vervolgens uitgeput in een burn-out te landen. Leer van elke dag, en word met de dag wijzer.

Plan

Als je je nu realiseert dat je bij de waan van de dag leeft en zonder plan of doel het nieuwe jaar ingerold bent, neem dan dit moment om dit te veranderen. Als je je afvraagt: hoe kan ik veranderen? Dan zeg ik: door nu een half uurtje niets te doen. Leg alles even neer denk na over het volgende kwartaal. Kijk naar het verleden, maar niet te lang. Vooral niet als je er niet tevreden over bent. Verander het vandaag zodat je morgen tevreden kunt zijn over het verleden.

Denk eens na wat je zou willen bereiken. Waar wil je heen? Wie zou je willen zijn? voor welk persoon zou je wat willen betekenen. Wat wil je zakelijk bereiken? Misschien wel de vraag die als ondernemer op je tong brandt. En zelfs als je het nadenken ver jezelf maar flauw vind en in de categorie geitenwollensok plaatst, wil ik je vragen om dit toch te doen. Waarom zou je zakelijk namelijk willen groeien , maar zelf blijven staan waar je nu staat?

Maak een plan waarin staat waar je over 5 jaar wilt zijn.
Waar je over een jaar wilt zijn
Wat je volgend kwartaal wilt hebben bereikt,
en wat je er morgen voor gaat doen.

Wees flexibel

Nu lijkt het erop alsof je het leven kan plannen en kan maken zoals je wilt. Al sik ergens niet in geloof is de maakbaarheid van het leven. We hebben te maken met veranderingen. We kunnen er wel anders op reageren en met het leven omgaan zoals we dat willen. Ook ons ondernemersleven. (als je ondernemer bent)  ga flexibel met veranderingen om . accepteer ze. Niets is vermoeiender dan aan je plan vasthouden als het niet meer kan, als de situatie om verandering vraagt. Neem een flexibele mindset aan. Alleen dan zal je leren en wijzer worden. Van vasthouden word je eigenwijs.

Vraag hulp

Misschien is een van de moeilijkste dingen wel het kwetsbaar opstellen van jezelf. Hulp vragen betekent niet alleen hulp vragen, maar ook je zwaktes blootleggen. Zelf heb ik ik nog steeds de neiging om met flink te verdedigen als iemand mijn zwakke plekken probeert te vinden. Ik probeer zo snel mogelijk een muur te bouwen waar ik me achter kan verschuilen, maar moet er vervolgens achter komen dat ik zelf om hulp heb gevraagd. Na zo’n gesprek voel ik me dan betrapt. Herkenbaar? Leer ervan dat de ander dat alleen heeft gedaan om je te helpen. Jij vroeg toch om hulp? Je moet natuurlijk wel zeker weten dat de ander dat met de juiste intenties doet. Daarom is het goed om een vaste coach of mentor te hebben. Iemand die je kent, en die je persoonlijk advies kan geven. Jou kan helpen om te groeien en je plan te halen. En nogmaals. Zorg voor een open mindset. Leer van elke dag en word met de dag wijzer.

Doe elke dag een klein beetje

Ben je druk? Dan zal ik de laatste alinea kort houden ? Als je je nu realiseert dat je wat te veranderen hebt neem dan de tijd voor het maken van een plan. Plan daar een halve dag voor in. En ga het liefst alleen met notitieboek gewapend naar buiten. Of een plek waar je buiten je gewone werk bent. En ja… even je telefoon wegleggen. Noteer alles wat in je opkomt. Maak er daarna een volgorde in en doe elke dag een klein beetje. Leer van gister en doe het vandaag een klein beetje beter.

/0 Reacties/door

In vier stappen naar persoonlijk succes!

Persoonlijk succes… voor iedere ondernemer is het anders. De één werkt er keihard voor, en heeft toch dagelijks moeite om zijn of haar ‘persoonlijk succes’ te bereiken. Bij de ander blijkt het veel makkelijker te gaan.

Vergeet niet dat er een gezegde van is gemaakt. ”het gras bij de buurman is altijd groener”.  Persoonlijk succes is hard werken aan een doel. Het doel wat jouw succes is.

In de praktijk blijkt vaak dat een onderneming is ontstaan door gewoon te doen, meteen hard werken. Wellicht herken je het bij jezelf. Ooit ambitieus begonnen en hard gewerkt, maar nu kom je erachter dat hard werken niet het enige is wat je wilt. Je wilt graag een stukje persoonlijk groei zien. Persoonlijke ontwikkeling is belangrijk om blijvend voldoening te halen uit je bedrijf. Wellicht ben je al een poosje op zoek naar een manier om ‘anders’ te werken. Goed bezig zou ik zeggen, laat me je helpen met een stukje van de strategie naar persoonlijk succes.

Persoonlijke ontwikkeling is een mentaal proces, geef het dus de tijd. Het is niet zo meetbaar als omzet of winst. Hier 4 stappen om je overzicht te geven.

Stap 1: Bewustzijn en reflectie

Hoe groter jouw bewustzijn, hoe beter jij weet wat er bij je past. Weet je wat goed bij jezelf en jouw onderneming past, dan zijn je keuzes hier beter op af te stemmen. Kijk eens goed naar wie je bent, waar je op dit moment staat, wat je hebt bereikt en niet onbelangrijk: wat je niet hebt bereikt. Wees je bewust van jezelf en bekijk wat je nog kunt leren. Neem hier ook de tijd voor, want deze reflectie vormt de basis voor de volgende stappen naar persoonlijk succes.

Stap 2: Passie en wensen

Vraag jezelf af waar jij nou je energieboost van krijgt. Welke bezigheid is voor jou belangrijk en waar kun je nu optimaal van genieten? Waar wil je als ondernemer heen? Deze vragen zorgen dat je een helder doel visualiseert. Kijkend naar jouw passie en wensen kom je tot een doel waar je naartoe gaat werken.

Stap 3: Vooruitkijken en plannen

Bekijk zowel de lange als ook korte termijn. Ook hier kun je de vraag gebruiken: ‘Waar wil ik heen?’. Kijk waar jouw kansen liggen en ontdek de mogelijkheden! Daarna is het belangrijk om een planning op te stellen hoe je jouw doelen gaat realiseren. Stippel deze weg uit en blijf consistent.

 

Persoonlijk succes voor ondernemers

Stap 4: Actie – Stappen definiëren en actie ondernemen

Dan het belangrijkste… Er kan wel een mooi plan op de plank liggen, maar zonder actie kom je er nooit.
Lijkt jouw doel te ambitieus of zie je er als een berg tegenop om te starten?

Verdeel je doelstelling in kleine stapjes. Probeer zo elke dag 1 stapje te zetten, dan doe je er 5 per week 20 per maand… Op weg naar Persoonlijk succes. Zo zorg je voor overzicht, en weet je waar je staat én waar je aan kan werken.

Neem de tijd om deze vier stappen de juiste aandacht te geven. Wil je graag verder met stappen zetten? Download dan het Ebook. Hierin staan meer opdrachten om persoonlijk succes te bereiken

Ben je nu al toe aan actie? Kom dan naar het seminar ‘Effectief Persoonlijk Leiderschap’, en maak kennis!

 

 

 

/0 Reacties/door