Berichten

ZZP’ers werken efficiënt door effectief en slim Time Management

Zelfstandige vakmensen zijn het meest succesvol wanneer zij hun diverse taken goed managen. Wanneer het hen lukt om kwaliteit te leveren en structuur aan te brengen, floreert hun bedrijf.

Als zelfstandige ondernemer ligt er veel op je bordje. Klanten werven, factureren, boekhouding, inkomende telefoontjes en correspondentie, en natuurlijk gewoon het werk waar je voor wordt ingehuurd. Hoe zorg je dat je toch overzicht houdt, overal aan toekomt? Hier is orde en structuur voor nodig, zodat je je op het juiste moment met de juiste zaken bezig houdt. Time management is de sleutel.

Zo kende ik een loodgieter die de laatste generatie van het familiebedrijf vormde. Hij was goed in zijn werk, deed dit immers als sinds zijn 15e. Maar sinds zijn zus was overleden was er niemand die zich over de kantoorwerkzaamheden boog, waardoor rekeningen opstapelden en facturen onbetaald bleven. Het kantoor en de werkplaats waren een zooitje. Wanneer een klant belde, kwam hij opdraven om de lekkage te verhelpen, het onderhoud aan de verwarmingsinstallatie te doen of de afvoeren te ontstoppen. En als hij eraan dacht, herinnerde hij de klant eraan dat hij nog in het rood stond vanwege zijn vorige bezoekje. Langzaam ging het loodgietersbedrijf bedrijf bergafwaarts, en dat ging hem aan het hart. Letterlijk, want hij had er dagelijks stress van. Op deze manier kan een zelfstandig ondernemer ten onder gaan, terwijl dat niet nodig is.

Time management: grijp je taken bij de lurven

Wanneer je als zelfstandig ondernemer werkt, is de kans groot dat je een heel vol en druk hoofd hebt. Alle time management goeroes zijn het erover eens dat de eerste stap is om grip te krijgen op al je gedachten en ideeën. Dus pak een schrijfblok, opname apparaat, elektronisch lijstje, bierviltje desnoods en schrijf alles op dat je bezighoudt. Door je gedachteflitsen op te schrijven, geef je je hoofd de ruimte of weer met nieuwe ideeën te komen. Wanneer je eerste versie van het lijstje klaar is, ga je ordenen. Welke zaken vereisen actie? Zo niet, leg het even weg om later verder over te denken, weg te doen, of op te slaan als referentie voor een later moment. Dan bekijk je de lijst met zaken die actie vereisen en koppelt er een actie aan. Kost het minder dan 2 minuten, dan doe je het direct. Andere acties zet je uit bij anderen (zoals je leverancier, je boekhouder, etc.) of gaan op je eigen takenlijst.

Plannen: een noodzakelijk kwaad

De acties die langer de tijd kosten, plan je in rondom je vakman werkzaamheden. Vrijdag een rustige dag? Dan is dat een mooi moment om telefoontjes af te handelen, de planning bij te werken en de facturen op te maken. Gebruik ook ICT-mogelijkheden voor efficient werken, bijvoorbeeld door je klantgegevens in een CRM-systeem te zetten en deze te koppelen aan de nieuwsbrief en het factuursysteem.

Een opgeruimde werkplek zorgt voor efficiënt werken

Iedereen is wel eens iets kwijt. “Waar heb ik dat onderdeel toch gelaten?” Na lang zoeken vind je het nog steeds niet, en je moet opnieuw naar de groothandel om er een aan te schaffen. Dit is maar een voorbeeld van tijd die je verspilt als gevolg van een rommelige werkplek. Door te sorteren, te ordenen (dingen een vaste plek te geven), schoon te houden en te standaardiseren zorg je voor een werkomgeving waar je efficiënt in kunt werken. Een opgeruimde werkplek vormt een opgeruimd hoofd, zeggen ze wel eens. Het zorgt er in elk geval dat je je met je werk kunt bezighouden in plaats van met zoeken.

Time management is onontbeerlijk voor een goede bedrijfsvoering, ook voor ZZP’ers. Vakmensen die een onderneming runnen, dienen inzicht te hebben in de taken, met een planning en lijstjes te werken en een opgeruimde werkplek hebben. En te volharden in de orde en structuur, zodat ze overzicht houden.

Hoe zorg je voor nieuwe bedrijfsresultaten?

Een relevante vraag die ik via veel ondernemers krijg. Hoe kom je tot andere en/of betere resultaten in jouw bedrijf? Hoe haal je betere bedrijfsresultatendan vorig jaar, of hoe kan je hetzelfde resultaat bereiken met minder moeite.

Allemaal relevante vragen waar jij als ondernemer mogelijk ook mee rondloopt.

Andere resultaten

De vraag over andere bedrijfsresultaten gaat vaak over bétere resultaten. Maar laten we eerst eens kijken wat je daar exact mee bedoelt. Wat betekent voor jouw betere resultaten? Betekent het meer klanten? Of meer omzet? Misschien wel meer tijd voor jezelf…

Voordat je gaat bedenken HOE je het een en ander zou kunnen bereiken is het van groot belang dat je precies weet wat je wilt. ‘meer’, ‘betere’ of ‘grotere’ zijn van die vage begrippen waar je namelijk helemaal niet mee kan.

Als ik meer omzet wil halen, zal ik meer klanten moeten vinden. Maar hoeveel klanten moet ik dan meer zoeken? Hoeveel méér omzet wil ik halen? Het blijven vage begrippen die ervoor zorgen dat je nooit weet wanneer je jouw doelstelling hebt gehaald of tevreden bent.

Duidelijkheid

Zorg dus voor duidelijkheid in jouw vraagstelling (of doelstelling). Wil je meer omzet? Oké, zorg dat je weet wat je omzet op dit moment is. Hoeveel meer omzet wil je exact  behalen?  Gaat het om €10.000 of om €80.000 per jaar? Hoeveel betekent dat EXTRA per maand?

Wil je meer klanten? Hoeveel klanten heb je nu? Hoeveel wil je erbij hebben? Voor hoeveel omzet gaan die extra klanten bij elkaar opbrengen? Hoeveel tijd gaan die klanten jouw kosten, en is dat haalbaar in jouw agenda of moet je dan dingen gaan uitbesteden?

Nieuw bedrijfsresultaat behalen? Zorg voor duidelijkheid. Daar valt of staat het behalen van een doelstelling mee.

*Meer over doelen stellen lees je in het blog ‘doelen stellen’.

bedrijfsplan | Bedrijfsresultaten

Strategie

Nu je duidelijk hebt wat jouw doelstellingen zijn voor de komende tijd is het belangrijk om te bepalen wat ervoor moet gebeuren om het ook daadwerkelijk te behalen. € 10.000 exta omzet is leuk, maar komt niet uit de lucht vallen (bij mij tenminste niet). Je zult er iets voor moeten doen.

“Wil je andere resultaten behalen? Wees dan niet bang om andere dingen ervoor te doen”

Omdat je andere bedrijfsresultaten wilt behalen, zal je dus andere dingen moeten doen. Of de dingen anders doen (misschien moet je deze zin nog eens lezen) Je hebt dus 2 opties:

  1. Andere dingen doen
  2. De dingen die je doet anders doen

Andere dingen doen zou kunnen betekenen dat je een ander product of een andere dienst aanbiedt voor je klanten.

De dingen anders doen zou kunnen betekenen dat je efficiënter gaat werken. werk gaat uitbesteden wat jou persoonlijk veel tijd kost. Bepaal voor je zelf waar je verandering in gaat aanbrengen om tot nieuwe resultaten te komen.

Mindset

Dat je nieuwe bedrijfssresultaten wilt halen is een heel gewoon verschijnsel. Het is een vraag die bij het overgrote deel van de ondernemers leeft. Maar wat mij wel (veel te vaak) opvalt, is dat als we het gaan hebben over andere dingen doen. Dingen ie misschien een beetje buiten jouw comfortzonde liggen, dan voel ik vaak weerstand. Een excuus wat ik dan veel hoor is: “ja, maar zo werk ik niet” of “Wij doen het al jaren zo”.

Ja natuurlijk! Dat is logisch! En daarom ben je nu op zoek naar andere resultaten. Naar meer voldoening uit jouw bedrijf. Als ik je vraag om een bedrijfsplan op te zetten om voor jezelf duidelijkheid en overzicht te creëren, dan moet je niet gaan tegenstribbelen omdat je daar geen zin in hebt.

De oorsprong van nieuwe resultaten ligt namelijk niet in het doen van dingen, maar in jouw persoonlijk. Hoe kijk jij tegen jouw bedrijf aan. Wat denk je dat jouw bedrijf kan bereiken, of nog sterker: Wat denk je dat jij als ondernemer kunt klaarspelen?? Daar ligt de oorsprong van nieuwe resultaten.

“Niet in je handen, maar in je hoofd begint nieuw resultaat”

Samenvattend

De vraag aan jouw is dus:

  1. Wat wil je exact voor nieuwe bedrijfsresultaten bereiken?
  2. Wat moet je ervoor doen om het nieuwe bedrijfsresultaat te bereiken?
  3. Sta je écht open voor nieuw resultaat?

Veel succes, en ik wens je veel resultaat en voldoening ervan.

Persoonlijk succes is voor iedereen anders. Voor de een is persoonlijk succes gelijk aan zakelijk succes. Voor de ander betekent persoonlijk succes: in balans zijn. altijd iets anders dus.

Betekent dat er geen definitie is voor persoonlijk succes? Misschien niet, misschien is het wel zo verschillend dat het niet te definiëren is. Maar dat is misschien ook niet belangrijk. Belangrijk is wel dat je weet wat Persoonlijk succes voor jouw persoonlijk betekent!

Wat betekent persoonlijk succes voor jou?

Om er achter te komen wat voor jouw persoonlijk succes betekent is het belangrijk om jezelf vragen te stellen over wat jij belangrijk vindt. Succes word namelijk bepaald aan de mate waarin jij iets belangrijk vindt. Voorbeeld: iemand kan het als persoonlijk succes ervaren om de Kilimanjaro te beklimmen, terwijl dat voor mij persoonlijk weinig waarde heeft. Wat ik weer belangrijk vind, is dat ik elke dag iets leer. Ik hou ervan om mezelf dagelijks te ontwikkelen in wie ik ben. Persoonlijk succes betekent voor mij voor een groot deel om veel te leren,

  • Veel over mezelf te leren
  • Veel van mijn omgeving te leren
  • Veel van anderen te leren
  • Veel over anderen te leren
  • Leren van de fouten die ik maak

Maar ook:

  • Zakelijk succes (hoe je dat dan ook ziet)
  • Anderen helpen met hun ontwikkeling, zowel zakelijk als met persoonlijke ontwikkeling
  • De wereld een (heeel) klein beetje verbeteren
  • Mijn kennis te delen
  • Kunnen genieten van het leven
  • Dankbaar zijn
  • Aardig gevonden worden

Je ziet dat persoonlijk succes heel erg verschillend en wijdverspreid kan zijn. ieder voor zich. Iedereen persoonlijk.

Ik hoorde eens een quote van een oude wijze over persoonlijk succes (zijn of haar naam weet ik helaas niet meer): ‘’wees dankbaar voor datgene wat je hebt, kijk naar wat je morgen wilt en wees tevreden met elke stap die je zet’’.(Als je weet van wie de quote is, dan mag je dat achterlaten in de reacties. Ik zal je dankbaar zijn ;))

Naar persoonlijk succes

Er zal ongetwijfeld een lampje gaan branden over waar jij aan denkt bij persoonlijk succes. Het gaat meestal niet (eigenlijk nooit) over geld. Het gaat over gevoel, beleving, ervaring en emoties. Hier vind je nog een aantal vragen die je helpen om te bepalen wat je echt belangrijk vindt.

  • Welke 3 dingen hebben je de afgelopen 2 weken bezig gehouden?
    Als je hier met een positief gevoel aan terug kan denken, of op die momenten je gelukkig voelt, is het waarschijnlijk onderdeel van jouw persoonlijk succes.
  • Voor welke 3 dingen ben je deze dag al dankbaar?
    Jezelf regelmatig (het liefst elke dag) afvragen wat je dankbaar maakt is een goede methode om je gelukkiger te voelen.
  • Wanneer ervaar je echt succes? Als je je doelstelling hebt bereikt? of als je op het goede pad bent om jouw doelstellingen te realiseren?
    In een van mijn Ebooks heb ik geschreven: ”Op de horizon kun je niet picknicken”. Geniet dus van je reis naar jouw succes.

 

Jouw bedrijf laten groeien…

Elke ondernemer wil groeien met zijn of haar bedrijf. Het is een natuurgegeven: alles wat niet groeit, sterft af. Dus is het niet zo verwonderlijk dat jij wilt groeien met jouw bedrijf. Maar ‘groeien met mijn bedrijf’ is zo’n wazig verhaal. wat betekent het precies? Je bedrijf laten groeien…

Veel ondernemers hoor je zeggen dat ze willen groeien. En dat is op zichzelf natuurlijk goed. Het is alleen wel belangrijk dat je weet dat er 2 ‘soorten’ groeien zijn.

  1. Persoonlijk ontwikkelen als ondernemer
  2. Strategisch en zichtbaar groeien met jouw bedrijf

En onthoudt alsjeblieft dit: ”Een bedrijf kan niet verder groeien dan het persoonlijke niveau van de ondernemer”
Als je als ondernemer  niet in staat bent om te ontwikkelen, maar je bedrijf groeit wel… Dan groeit het dus letterlijk boven ‘de pet’.

Goed, Nu naar de praktijk. Wat heb je ervoor nodig om jouw bedrijf te laten groeien?

Lees de onderstaande 4 punten aandachtig door. Heb je vragen? Reageren kan onder het artikel.

1. Hoe is de situatie nu?

Belangrijk is dat je je goed realiseert waar je op dit moment staat. Het niveau van jouw als ondernemer. Kijk een naar je huidige omzet. Kijk een naar jouw klantenbestand. Dit zijn goede gegevens om jouw huidige situatie te beoordelen. Vanuit deze positie als ondernemer en als bedrijf kun je groeien met jouw bedrijf.

Zonder een goede ‘scan’ van jouw bedrijf is groei niet mogelijk. Het is belangrijk dat je het startpunt bepaalt. Vanuit een goed beginpunt kun jij jouw bedrijf laten groeien.

Het is waar dat er een kern van waarheid in zit, maar je moet wel realistisch blijven. Het betekent wel dat ik een enorme voorstander ben van positief denken als het gaat om ondernemen. Want zeg nou zelf, met wie doe je liever zaken: iemand waarbij het altijd regent en somber is? Of een ondernemer met een positieve mind en snel oplossingen weet te vinden.

2. Waarom je bedrijf laten groeien?

Veel ondernemers hoor ik zeggen: ‘’ik wil mijn bedrijf laten groeien’’, maar vervolgens niet goed weten waarom. Een van de dingen die mijn werk als businesscoach en trainer met zich meeneemt is om jou als ondernemer hier achter te laten komen.

Belangrijk is dus dat je weet wáárom je wilt groeien met jouw bedrijf. Wat ga je doen als je jouw doelstelling hebt behaalt? Wat is de reden dat je jouw doelstelling überhaupt hebt geformuleerd (wel doelen stellen dus hè)

Een goede tip die ik je wil geven is de volgende: bekijk jouw bedrijf eens vanuit de ogen van jouw klant; waarom zou dat bedrijf willen groeien? Wat heeft het voor mij (de klant) als meerwaarde als dit bedrijf verder groeit.

Bedenk dus de reden van jouw groei vanuit de ogen van je klant. jouw klant heb je namelijk nodig om jouw groei te realiseren. Er moet dus een logische reden voor zijn. Voor zowel de klant als voor jou zelf.

Een goede rede kan dus zijn: ‘’ik wil meer mensen een unieke woonomgeving laten beleven’’ bijvoorbeeld. De meest slechte reden is: ‘’ik wil meer geld verdienen’’. Maar dat wist je al ?

3. Wat wil je bereiken?

Als je weet waarom je wilt groeien, weet je waarschijnlijk ook wel wat je wilt bereiken. Toch kom ik maar weinig ondernemers tegen die hun doelstelling scherp hebben. Toch merk ik wel een verschil in diegenen die hun doelstelling uiterst scherp hebben en diegenen die ‘groter’ of ‘meer’ of ‘beter’ willen bereiken.

Om ‘groter’ of ‘meer’ of ‘beter’ te doen weet je niet wat je morgen kan doen om dit te realiseren.
Een betere doelstelling is: volgend jaar 2x zoveel van product X verkopen. Nu weet ik namelijk wat ik er morgen en volgende week aan moet doen om deze doelstelling te bereiken.

De boodschap?
Zorg voor een heldere doelstelling. Het mag best ambitieus zijn, maar blijf wel redelijk.

Als je jaaromzet €150.000 is, dan is het niet redelijk om je doelstelling volgend jaar op 900.000 te zetten. Deel het op in kleine stapjes.
Bijvoorbeeld: het eerste jaar een groei van € 25.000. deel dit op in kleine stapjes. Dan zie je ineens dat je elke maand ongeveer € 2100 meer moet omzetten.

4. Nog even dit…

1 ding wil ik je niet onthouden. Misschien wel het belangrijkste.

CONSISTENTIE

Blijf de dingen doen die je moet doen. Sla geen week of maand over. Als je elke dag 2 nieuwe klanten moet bellen, doe dat dan ELKE dag. en sla geen dag over.
Dit is de formule om een succes te bereiken met jouw bedrijf, Om jouw bedrijf laten groeien.

Dus al je je afvraagt: Hoe kan ik groeien met mijn bedrijf? Doe dan dit:

  1. Kijk waar je bent
  2. Bepaal waar je naartoe wilt
  3. Bepaal wat je ervoor moet doen
  4. Doe dat! Consistent!

 

Veel succes met jouw bedrijf laten groeien.

Vragen over jouw situatie? Hieronder kun je een reactie achterlaten.

Persoonlijk succes… voor iedere ondernemer is het anders. De één werkt er keihard voor, en heeft toch dagelijks moeite om zijn of haar ‘persoonlijk succes’ te bereiken. Bij de ander blijkt het veel makkelijker te gaan.

Vergeet niet dat er een gezegde van is gemaakt. ”het gras bij de buurman is altijd groener”.  Persoonlijk succes is hard werken aan een doel. Het doel wat jouw succes is.

In de praktijk blijkt vaak dat een onderneming is ontstaan door gewoon te doen, meteen hard werken. Wellicht herken je het bij jezelf. Ooit ambitieus begonnen en hard gewerkt, maar nu kom je erachter dat hard werken niet het enige is wat je wilt. Je wilt graag een stukje persoonlijk groei zien. Persoonlijke ontwikkeling is belangrijk om blijvend voldoening te halen uit je bedrijf. Wellicht ben je al een poosje op zoek naar een manier om ‘anders’ te werken. Goed bezig zou ik zeggen, laat me je helpen met een stukje van de strategie naar persoonlijk succes.

Persoonlijke ontwikkeling is een mentaal proces, geef het dus de tijd. Het is niet zo meetbaar als omzet of winst. Hier 4 stappen om je overzicht te geven.

Stap 1: Bewustzijn en reflectie

Hoe groter jouw bewustzijn, hoe beter jij weet wat er bij je past. Weet je wat goed bij jezelf en jouw onderneming past, dan zijn je keuzes hier beter op af te stemmen. Kijk eens goed naar wie je bent, waar je op dit moment staat, wat je hebt bereikt en niet onbelangrijk: wat je niet hebt bereikt. Wees je bewust van jezelf en bekijk wat je nog kunt leren. Neem hier ook de tijd voor, want deze reflectie vormt de basis voor de volgende stappen naar persoonlijk succes.

Stap 2: Passie en wensen

Vraag jezelf af waar jij nou je energieboost van krijgt. Welke bezigheid is voor jou belangrijk en waar kun je nu optimaal van genieten? Waar wil je als ondernemer heen? Deze vragen zorgen dat je een helder doel visualiseert. Kijkend naar jouw passie en wensen kom je tot een doel waar je naartoe gaat werken.

Stap 3: Vooruitkijken en plannen

Bekijk zowel de lange als ook korte termijn. Ook hier kun je de vraag gebruiken: ‘Waar wil ik heen?’. Kijk waar jouw kansen liggen en ontdek de mogelijkheden! Daarna is het belangrijk om een planning op te stellen hoe je jouw doelen gaat realiseren. Stippel deze weg uit en blijf consistent.

 

Persoonlijk succes voor ondernemers

Stap 4: Actie – Stappen definiëren en actie ondernemen

Dan het belangrijkste… Er kan wel een mooi plan op de plank liggen, maar zonder actie kom je er nooit.
Lijkt jouw doel te ambitieus of zie je er als een berg tegenop om te starten?

Verdeel je doelstelling in kleine stapjes. Probeer zo elke dag 1 stapje te zetten, dan doe je er 5 per week 20 per maand… Op weg naar Persoonlijk succes. Zo zorg je voor overzicht, en weet je waar je staat én waar je aan kan werken.

Neem de tijd om deze vier stappen de juiste aandacht te geven. Wil je graag verder met stappen zetten? Download dan het Ebook. Hierin staan meer opdrachten om persoonlijk succes te bereiken

Ben je nu al toe aan actie? Kom dan naar het seminar ‘Effectief Persoonlijk Leiderschap’, en maak kennis!

 

 

 

Sta je waar je wil? Doe je wat je wilt?

Een prikkelende vraag misschien. Stel hem eens aan jezelf  Doe ik echt wat ik wil? Een bewustwordingsvraag die je mogelijk op een wankelpunt kan brengen. Ga eens na, doe je echt wat je 5 jaar geleden wilde doen? En ben je niet zo succesvol als dat je had gehoopt? Heb je een eigen bedrijf en leek het aan het begin mooier dan dat je nu ervaart? Wil je veranderen? Wil je het echt? Er is een mogelijkheid. Verandering is mogelijk.

Bewustwording

We weten dat we ongeveer 80-95% van ons doen onbewust is. Als je dat niet wist, bij deze. Ook in de sleur raken van je werk kan onbewust voorkomen totdat je erbij wordt bepaald. Zoals nu. Bewustwording is de belangrijkste eerste stap tot verandering. Als je wilt veranderen kan je dat niet zonder bewust te zijn van de plaats die je op dit moment inneemt. Ga na waar je staat. Wat is je positie op de markt, wat is je positie in je sociale omgeving. Hoe voel je je daarbij? En vooral. Doe je wat je wil doen?

Bewustwording is een van de belangrijkste dingen. Een wijze geleerde zij ooit: ‘Hoe groter het bewustzijn van jezelf, hoe beter jouw keuzes’.
Dat wil dus wat zeggen. Zorg dat je weet wie je bent. Dat je weet wat je echt wilt, zodat je een plan kunt bedenken HOE je daar kunt komen.

Doen

Verandering bestaat niet alleen uit bewustwording. Naast het mentale proces, moet er ook fysieke actie komen. Stap twee in dit veranderproces is het doen. Je kan een koek aangereikt krijgen, maar je zal hem zelf moeten kauwen en slikken. Voordat je de eerste actie onderneemt zul je moeten weten waar je heen moet, waar je heen wilt. Welke route moet je daarvoor afleggen? Welke koers moet je gaan bewandelen? Maak voor je zelf een route. Een actieplan om daarheen te gaan waar je graag zou willen zijn. Je zal ongetwijfeld eens iemand hebben horen zeggen dat als je iets wilt dan moet je het gewoon DOEN! Klopt. Maar er is een groot verschil tussen gewoon doen en gericht doen.

Ok, nog een wijze uitspraak dan, het is een Japans spreekwoord: ‘Een plan zonder actie is een droom, maar actie zonder plan is een nachtmerrie’.

Goed om daar even over na te denken. Gewoon doen betekent dus eigenlijk dat je op weg bent richting je nachtmerrie. En dat wil je niet. Je wilt resultaat behalen, doelen bereiken, succesvol zijn. En dat lukt je alleen als je een duidelijk plan maakt voor hetgeen wat je wilt bereiken.

Plan

Een plan maken om je doelen te bereiken is essentieel voor jouw succes.

Succes is alleen te bereiken als je er goed over nadenkt, duidelijke doen stelt en vervolgens je plan nauwgezet uitvoert. Een plan is een document die je eigenlijk moet kunnen dromen, maar is vaak een ondergeschoven kindje. Het maken van een plan word nog zoveel onderschat. Ik geef je 3 dingen die belangrijk zijn voor het maken van jouw plan:

  1. Wat
  2. Hoe
  3. Wanneer

In een businessplan moeten deze 3 dingen super duidelijk zijn.Persoonlijk succes
Geen van deze dingen mag ontbreken.

1. Je moet weten WAT je wilt bereiken. Omschrijf duidelijk wat je wilt bereiken of wilt veranderen aan jouw huidige situatie. En er zijn dingen die je wilt veranderen, anders was je dit nu niet aan het lezen.

2. Het is belangrijk dat je van tevoren bedenkt HOE je aan je doelen gaat werken. Wat moet je er precies voor doen en hoe ga je dat doen. Je vergroot de kans van slagen al met 58% door het alleen al te bedenken en op te schrijven.

3. Zorg ervoor dat je een deadline stelt. Wanneer wil je dat je verandering ‘klaar’ is? Wanneer heb je het succes bereikt wat je wil bereiken? Een datum zorgt ervoor dat je minder gaat uitstellen omdat echt persoonlijk succes wilt ervaren.

Mensen om je heen

Een groot voordeel van veranderen is dat er vaak best een aantal mensen bereid zijn om je te helpen. Hieruit kun je leren dat je het niet alleen hoeft te doen. Maak ook gebruik van de mensen om je heen. Verandering kan een intensief proces zijn voor jou persoonlijk. Neem daarom gerust hulp aan van anderen. Komt het niet aanwaaien? Vraag het dan. Zonder dat de mensen om je heen weten dat je wilt veranderen zal niemand je ook gaan helpen.

Neem ook gerust een coach in de arm die je kan begeleiden in dit proces. Een goede coach is tijdens een verandering heel waardevol. Leer ook van de fouten die de mensen om je heen hebben gemaakt in hun eigen proces. Je bent niet de eerste die veranderstappen wilt gaan maken, en je hoeft dus niet zelf het wiel uit te vinden.

Meer weten?

Kom naar het seminar. Effectief Persoonlijk Leiderschap