Berichten

Jouw bedrijf laten groeien…

Elke ondernemer wil groeien met zijn of haar bedrijf. Het is een natuurgegeven: alles wat niet groeit, sterft af. Dus is het niet zo verwonderlijk dat jij wilt groeien met jouw bedrijf. Maar ‘groeien met mijn bedrijf’ is zo’n wazig verhaal. wat betekent het precies? Je bedrijf laten groeien…

Veel ondernemers hoor je zeggen dat ze willen groeien. En dat is op zichzelf natuurlijk goed. Het is alleen wel belangrijk dat je weet dat er 2 ‘soorten’ groeien zijn.

  1. Persoonlijk ontwikkelen als ondernemer
  2. Strategisch en zichtbaar groeien met jouw bedrijf

En onthoudt alsjeblieft dit: ”Een bedrijf kan niet verder groeien dan het persoonlijke niveau van de ondernemer”
Als je als ondernemer  niet in staat bent om te ontwikkelen, maar je bedrijf groeit wel… Dan groeit het dus letterlijk boven ‘de pet’.

Goed, Nu naar de praktijk. Wat heb je ervoor nodig om jouw bedrijf te laten groeien?

Lees de onderstaande 4 punten aandachtig door. Heb je vragen? Reageren kan onder het artikel.

1. Hoe is de situatie nu?

Belangrijk is dat je je goed realiseert waar je op dit moment staat. Het niveau van jouw als ondernemer. Kijk een naar je huidige omzet. Kijk een naar jouw klantenbestand. Dit zijn goede gegevens om jouw huidige situatie te beoordelen. Vanuit deze positie als ondernemer en als bedrijf kun je groeien met jouw bedrijf.

Zonder een goede ‘scan’ van jouw bedrijf is groei niet mogelijk. Het is belangrijk dat je het startpunt bepaalt. Vanuit een goed beginpunt kun jij jouw bedrijf laten groeien.

Het is waar dat er een kern van waarheid in zit, maar je moet wel realistisch blijven. Het betekent wel dat ik een enorme voorstander ben van positief denken als het gaat om ondernemen. Want zeg nou zelf, met wie doe je liever zaken: iemand waarbij het altijd regent en somber is? Of een ondernemer met een positieve mind en snel oplossingen weet te vinden.

2. Waarom je bedrijf laten groeien?

Veel ondernemers hoor ik zeggen: ‘’ik wil mijn bedrijf laten groeien’’, maar vervolgens niet goed weten waarom. Een van de dingen die mijn werk als businesscoach en trainer met zich meeneemt is om jou als ondernemer hier achter te laten komen.

Belangrijk is dus dat je weet wáárom je wilt groeien met jouw bedrijf. Wat ga je doen als je jouw doelstelling hebt behaalt? Wat is de reden dat je jouw doelstelling überhaupt hebt geformuleerd (wel doelen stellen dus hè)

Een goede tip die ik je wil geven is de volgende: bekijk jouw bedrijf eens vanuit de ogen van jouw klant; waarom zou dat bedrijf willen groeien? Wat heeft het voor mij (de klant) als meerwaarde als dit bedrijf verder groeit.

Bedenk dus de reden van jouw groei vanuit de ogen van je klant. jouw klant heb je namelijk nodig om jouw groei te realiseren. Er moet dus een logische reden voor zijn. Voor zowel de klant als voor jou zelf.

Een goede rede kan dus zijn: ‘’ik wil meer mensen een unieke woonomgeving laten beleven’’ bijvoorbeeld. De meest slechte reden is: ‘’ik wil meer geld verdienen’’. Maar dat wist je al ?

3. Wat wil je bereiken?

Als je weet waarom je wilt groeien, weet je waarschijnlijk ook wel wat je wilt bereiken. Toch kom ik maar weinig ondernemers tegen die hun doelstelling scherp hebben. Toch merk ik wel een verschil in diegenen die hun doelstelling uiterst scherp hebben en diegenen die ‘groter’ of ‘meer’ of ‘beter’ willen bereiken.

Om ‘groter’ of ‘meer’ of ‘beter’ te doen weet je niet wat je morgen kan doen om dit te realiseren.
Een betere doelstelling is: volgend jaar 2x zoveel van product X verkopen. Nu weet ik namelijk wat ik er morgen en volgende week aan moet doen om deze doelstelling te bereiken.

De boodschap?
Zorg voor een heldere doelstelling. Het mag best ambitieus zijn, maar blijf wel redelijk.

Als je jaaromzet €150.000 is, dan is het niet redelijk om je doelstelling volgend jaar op 900.000 te zetten. Deel het op in kleine stapjes.
Bijvoorbeeld: het eerste jaar een groei van € 25.000. deel dit op in kleine stapjes. Dan zie je ineens dat je elke maand ongeveer € 2100 meer moet omzetten.

4. Nog even dit…

1 ding wil ik je niet onthouden. Misschien wel het belangrijkste.

CONSISTENTIE

Blijf de dingen doen die je moet doen. Sla geen week of maand over. Als je elke dag 2 nieuwe klanten moet bellen, doe dat dan ELKE dag. en sla geen dag over.
Dit is de formule om een succes te bereiken met jouw bedrijf, Om jouw bedrijf laten groeien.

Dus al je je afvraagt: Hoe kan ik groeien met mijn bedrijf? Doe dan dit:

  1. Kijk waar je bent
  2. Bepaal waar je naartoe wilt
  3. Bepaal wat je ervoor moet doen
  4. Doe dat! Consistent!

 

Veel succes met jouw bedrijf laten groeien.

Vragen over jouw situatie? Hieronder kun je een reactie achterlaten.

Het eerste kwartaal is voorbij, en wat nu?

Maart is voorbij, het is lente. Het mooie weer is weer voel- en zichtbaar, maar het betekent ook dat het eerste kwartaal van 2017 al voorbij is. Tijd voor reflectie.

Het is hard gegaan. De eerste 3 maanden van het jaar. En als je terug kijkt. Wat heb je gedaan? Heb je je doelstellingen bereikt? Ben je met datgene bezig geweest waar je je ook mee bezig wilde houden? Is het een goed kwartaal geweest of kom je nu tot de ontdekking dat er zomaar weer een kwartaal voorbij is gevlogen van het leven zonder dat je er erg in hebt gehad.

Reflectie

Kijk nu eens achterom. Neem een  uurtje de tijd om even terug te kijken naar wat je in de achterliggende periode gedaan hebt. Probeer eens iets verder terug te kijken. Hoe ben je dit kwartaal ingegaan? Hoe ben je aan het nieuwe jaar begonnen. Allemaal vragen die je laten nadenken over hoe je jouw tijd besteedt. Effectief, efficiënt? Of doelloos en bij de waan van de dag. zingevend? Heb je een betekenis gegeven aan de tijd die achter je ligt? Heb je iets betekent voor je omgeving, je partner, gezin, collega’s familie of omgeving? Denk eens een moment na over wat je voor anderen hebt betekent. Ben je geweest wie je wilde zijn? Of heb je geen idee wie je eigenlijk wilt zijn, wat voor persoon je zou willen zijn en wat je zou willen betekenen voor je eigen omgeving of voor de wereld.

Zelf probeer ik elk kwartaal een moment te nemen om eens terug te kijken naar hoe ik zelf dit kwartaal heb doorgebracht. Hoe ben ik eraan begonnen. Wat waren mijn doelstellingen, heb ik ze gerealiseerd of was het te ambitieus. Heb ik er echt hard voor gewerkt om ze te behalen. Als je op een van al die vragen nee moet antwoorden, vraag dan ook direct waarom.
Waarom is het niet gelukt? Was je te ambitieus, is er iets veranderd waardoor je niet kom doen wat je wilde doen. Of ben je gewoon te lui geweest? Leer van elke dag. als je doorrent en bij de waan van de dag blijft leven leer je niets en zal je ook niets wijzer worden.
Wijsheid heeft niets met opleidingsniveau te maken. Er zijn genoeg knappe koppen die de dom zijn om stil te staan en zichzelf voorbij rennen, om vervolgens uitgeput in een burn-out te landen. Leer van elke dag, en word met de dag wijzer.

Plan

Als je je nu realiseert dat je bij de waan van de dag leeft en zonder plan of doel het nieuwe jaar ingerold bent, neem dan dit moment om dit te veranderen. Als je je afvraagt: hoe kan ik veranderen? Dan zeg ik: door nu een half uurtje niets te doen. Leg alles even neer denk na over het volgende kwartaal. Kijk naar het verleden, maar niet te lang. Vooral niet als je er niet tevreden over bent. Verander het vandaag zodat je morgen tevreden kunt zijn over het verleden.

Denk eens na wat je zou willen bereiken. Waar wil je heen? Wie zou je willen zijn? voor welk persoon zou je wat willen betekenen. Wat wil je zakelijk bereiken? Misschien wel de vraag die als ondernemer op je tong brandt. En zelfs als je het nadenken ver jezelf maar flauw vind en in de categorie geitenwollensok plaatst, wil ik je vragen om dit toch te doen. Waarom zou je zakelijk namelijk willen groeien , maar zelf blijven staan waar je nu staat?

Maak een plan waarin staat waar je over 5 jaar wilt zijn.
Waar je over een jaar wilt zijn
Wat je volgend kwartaal wilt hebben bereikt,
en wat je er morgen voor gaat doen.

Wees flexibel

Nu lijkt het erop alsof je het leven kan plannen en kan maken zoals je wilt. Al sik ergens niet in geloof is de maakbaarheid van het leven. We hebben te maken met veranderingen. We kunnen er wel anders op reageren en met het leven omgaan zoals we dat willen. Ook ons ondernemersleven. (als je ondernemer bent)  ga flexibel met veranderingen om . accepteer ze. Niets is vermoeiender dan aan je plan vasthouden als het niet meer kan, als de situatie om verandering vraagt. Neem een flexibele mindset aan. Alleen dan zal je leren en wijzer worden. Van vasthouden word je eigenwijs.

Vraag hulp

Misschien is een van de moeilijkste dingen wel het kwetsbaar opstellen van jezelf. Hulp vragen betekent niet alleen hulp vragen, maar ook je zwaktes blootleggen. Zelf heb ik ik nog steeds de neiging om met flink te verdedigen als iemand mijn zwakke plekken probeert te vinden. Ik probeer zo snel mogelijk een muur te bouwen waar ik me achter kan verschuilen, maar moet er vervolgens achter komen dat ik zelf om hulp heb gevraagd. Na zo’n gesprek voel ik me dan betrapt. Herkenbaar? Leer ervan dat de ander dat alleen heeft gedaan om je te helpen. Jij vroeg toch om hulp? Je moet natuurlijk wel zeker weten dat de ander dat met de juiste intenties doet. Daarom is het goed om een vaste coach of mentor te hebben. Iemand die je kent, en die je persoonlijk advies kan geven. Jou kan helpen om te groeien en je plan te halen. En nogmaals. Zorg voor een open mindset. Leer van elke dag en word met de dag wijzer.

Doe elke dag een klein beetje

Ben je druk? Dan zal ik de laatste alinea kort houden ? Als je je nu realiseert dat je wat te veranderen hebt neem dan de tijd voor het maken van een plan. Plan daar een halve dag voor in. En ga het liefst alleen met notitieboek gewapend naar buiten. Of een plek waar je buiten je gewone werk bent. En ja… even je telefoon wegleggen. Noteer alles wat in je opkomt. Maak er daarna een volgorde in en doe elke dag een klein beetje. Leer van gister en doe het vandaag een klein beetje beter.

Sta je waar je wil? Doe je wat je wilt?

Een prikkelende vraag misschien. Stel hem eens aan jezelf  Doe ik echt wat ik wil? Een bewustwordingsvraag die je mogelijk op een wankelpunt kan brengen. Ga eens na, doe je echt wat je 5 jaar geleden wilde doen? En ben je niet zo succesvol als dat je had gehoopt? Heb je een eigen bedrijf en leek het aan het begin mooier dan dat je nu ervaart? Wil je veranderen? Wil je het echt? Er is een mogelijkheid. Verandering is mogelijk.

Bewustwording

We weten dat we ongeveer 80-95% van ons doen onbewust is. Als je dat niet wist, bij deze. Ook in de sleur raken van je werk kan onbewust voorkomen totdat je erbij wordt bepaald. Zoals nu. Bewustwording is de belangrijkste eerste stap tot verandering. Als je wilt veranderen kan je dat niet zonder bewust te zijn van de plaats die je op dit moment inneemt. Ga na waar je staat. Wat is je positie op de markt, wat is je positie in je sociale omgeving. Hoe voel je je daarbij? En vooral. Doe je wat je wil doen?

Bewustwording is een van de belangrijkste dingen. Een wijze geleerde zij ooit: ‘Hoe groter het bewustzijn van jezelf, hoe beter jouw keuzes’.
Dat wil dus wat zeggen. Zorg dat je weet wie je bent. Dat je weet wat je echt wilt, zodat je een plan kunt bedenken HOE je daar kunt komen.

Doen

Verandering bestaat niet alleen uit bewustwording. Naast het mentale proces, moet er ook fysieke actie komen. Stap twee in dit veranderproces is het doen. Je kan een koek aangereikt krijgen, maar je zal hem zelf moeten kauwen en slikken. Voordat je de eerste actie onderneemt zul je moeten weten waar je heen moet, waar je heen wilt. Welke route moet je daarvoor afleggen? Welke koers moet je gaan bewandelen? Maak voor je zelf een route. Een actieplan om daarheen te gaan waar je graag zou willen zijn. Je zal ongetwijfeld eens iemand hebben horen zeggen dat als je iets wilt dan moet je het gewoon DOEN! Klopt. Maar er is een groot verschil tussen gewoon doen en gericht doen.

Ok, nog een wijze uitspraak dan, het is een Japans spreekwoord: ‘Een plan zonder actie is een droom, maar actie zonder plan is een nachtmerrie’.

Goed om daar even over na te denken. Gewoon doen betekent dus eigenlijk dat je op weg bent richting je nachtmerrie. En dat wil je niet. Je wilt resultaat behalen, doelen bereiken, succesvol zijn. En dat lukt je alleen als je een duidelijk plan maakt voor hetgeen wat je wilt bereiken.

Plan

Een plan maken om je doelen te bereiken is essentieel voor jouw succes.

Succes is alleen te bereiken als je er goed over nadenkt, duidelijke doen stelt en vervolgens je plan nauwgezet uitvoert. Een plan is een document die je eigenlijk moet kunnen dromen, maar is vaak een ondergeschoven kindje. Het maken van een plan word nog zoveel onderschat. Ik geef je 3 dingen die belangrijk zijn voor het maken van jouw plan:

  1. Wat
  2. Hoe
  3. Wanneer

In een businessplan moeten deze 3 dingen super duidelijk zijn.Persoonlijk succes
Geen van deze dingen mag ontbreken.

1. Je moet weten WAT je wilt bereiken. Omschrijf duidelijk wat je wilt bereiken of wilt veranderen aan jouw huidige situatie. En er zijn dingen die je wilt veranderen, anders was je dit nu niet aan het lezen.

2. Het is belangrijk dat je van tevoren bedenkt HOE je aan je doelen gaat werken. Wat moet je er precies voor doen en hoe ga je dat doen. Je vergroot de kans van slagen al met 58% door het alleen al te bedenken en op te schrijven.

3. Zorg ervoor dat je een deadline stelt. Wanneer wil je dat je verandering ‘klaar’ is? Wanneer heb je het succes bereikt wat je wil bereiken? Een datum zorgt ervoor dat je minder gaat uitstellen omdat echt persoonlijk succes wilt ervaren.

Mensen om je heen

Een groot voordeel van veranderen is dat er vaak best een aantal mensen bereid zijn om je te helpen. Hieruit kun je leren dat je het niet alleen hoeft te doen. Maak ook gebruik van de mensen om je heen. Verandering kan een intensief proces zijn voor jou persoonlijk. Neem daarom gerust hulp aan van anderen. Komt het niet aanwaaien? Vraag het dan. Zonder dat de mensen om je heen weten dat je wilt veranderen zal niemand je ook gaan helpen.

Neem ook gerust een coach in de arm die je kan begeleiden in dit proces. Een goede coach is tijdens een verandering heel waardevol. Leer ook van de fouten die de mensen om je heen hebben gemaakt in hun eigen proces. Je bent niet de eerste die veranderstappen wilt gaan maken, en je hoeft dus niet zelf het wiel uit te vinden.

Meer weten?

Kom naar het seminar. Effectief Persoonlijk Leiderschap